Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Massenspektrometriker*in (w/m/d)
Massenspektrometrie Imaging und oxidatives Lipidprofiling
EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 100 % (39,50 Std./Woche)
Kennziffer 6051 P
für das Forschungs- und Transferzentrum CeMOS (Team für computergestützte Massenspektrometrie von Prof. Carsten Hopf).
CeMOS betreibt eine hochmoderne Plattform für die Massenspektrometrie (3x Bruker timsTOF, FT-ICR, LMD, 2x cybio felix, CPU- und GPU-Cluster) mit den Schwerpunkten MALDI-Imaging, (Einzel-)Zellanalyse und LC-MS-basierte Omics. Die interdisziplinäre, hochinnovative und anwendungsorientierte Forschung von CeMOS wird in enger Zusammenarbeit mit renommierten Partnern aus der Industrie durchgeführt. CeMOS ist an mehreren großen Forschungskonsortien und Forschungszentren (z. B. der Universität Heidelberg und den Universitätskliniken in Mannheim und Heidelberg) sowie an EU-OPENSCREEN beteiligt. Im Rahmen eines Projekts mit einem führenden KMU entwickelt CeMOS einen integrierten Workflow zur Detektion und Charakterisierung von Redoxzuständen in Zellen mittels Massenspektrometrie (Imaging). Wir suchen einen ausgewiesenen Experten auf dem Gebiet der Massenspektrometrie (Imaging) und der (räumlichen) Lipidomik/Metabolomik, der gemeinsam mit unserem Industriepartner eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Gestaltung dieser innovativen Technologieplattform spielen wird.
Aufgabenschwerpunkte
- Entwicklung einer Massenspektrometrie (Imaging) Plattform zum oxidativen Lipidprofiling in Zellen und Gewebe, z.B. in Krebs- und Entzündungsmodellen
- Eigenständige Datenanalyse (einschließlich der Verwendung von R oder Python)
- Präsentation der Ergebnisse, Veröffentlichungen, Verfassen von Projektberichten
- Mitarbeit an Projektanträgen, Projektmanagement, Schnittstelle zu Industrie- und Kooperationspartnern
Anforderungsprofil
- Zielorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Studienleistungen und sehr gut abgeschlossener Promotion (entsprechend dem deutschen „magna cum laude“ oder besser) in Chemie, Biochemie, Biotechnologie, Physik oder eng verwandten Feldern
- -3 Jahre praktische Erfahrung in der Massenspektrometrie, idealerweise im Bereich MS-Imaging, nachgewiesen durch vorzugsweise 3 oder mehr Massenspektrometrie-bezogene peer-review Publikationen in bekannten Journals mit einem Impact Factor von >4 (mindestens 2 Publikationen sind erforderlich), darunter >1 Publikation als Erstautor
- Nachgewiesene -2 Jahre praktische Erfahrung in der massenspektrometrischen Analyse von Lipiden/Metaboliten
- Erfahrung mit Ionenmobilitäts-MS und/oder Magnetresonanz-MS sind von Vorteil
- Programmierkenntnisse (in Python und/oder R) sind von Vorteil
- Sie arbeiten gerne in internationalen Teams, haben technisches Geschick, und haben Spaß an interdisziplinärem Arbeiten in einem angewandten Forschungsbereich mit zahlreichen Industrie- und klinischen Partnern
Wir bieten Ihnen:
- Die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über "Zusammen am Campus" und voiio
- Anspruch auf Bildungszeit
- arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike Sharing und JobBike
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Die Technische Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".
Das Arbeitsverhältnis ist auf zwei Jahre befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Gleichstellung, wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Jessica Steinberger, E-Mail: gleichstellung(at)hs-mannheim.de.
Ansprechpartner*innen:
Fachliche Fragen richten Sie bitte an Herrn Prof. Dr. Carsten Hopf, E-Mail: c.hopf(at)hs-mannheim.de oder Dr. Stefan Schmidt, E-Mail: s.schmidt(at)th-mannheim.de. Für Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)th-mannheim.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 28.06.2026 über den "Jetzt bewerben"-Button.
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