Im Referat I der Stadt Mülheim an der Ruhr ist eine Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich für Tarifbeschäftigte) als
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Arbeits- und Brandschutz
(Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. EG 11 TVöD (in Abhängigkeit zur Qualifikation), mindestens 48.146,- € bis 73.853,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung)
Sachbearbeiter*in (m/w/d) - Arbeits- und Brandschutz
Ihre Aufgaben sind:
Die/Der Stelleninhaber*in fungiert vorrangig als Fachkraft für Arbeitssicherheit für den Aufgabenschwerpunkt der technischen Bereiche der Verwaltung der Stadt Mülheim an der Ruhr und unterstützt die leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit; dies umfasst insbesondere
- Unterweisungen/Schulungen in Angelegenheiten des Arbeitsschutzes
- Beratung und Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen im Aufgabenschwerpunkt des Arbeitsschutzes
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Begehungen des Arbeitsschutzes
Die/Der Stelleninhaber*in unterstützt die/den leitende*n Brandschutzbeauftragte*n bei der Beratung der Verwaltungsleitung zu Fragen des Brandschutzes (ausgenommen des baulichen Brandschutzes); dies umfasst insbesondere
- Beratung zu organisatorischen Maßnahmen, u.a. zur Ausstattung der Arbeitsstätten mit Löschmitteln bzw. bei feuergefährlichen Arbeitsverfahren und beim Einsatz brennbarer Arbeitsstoffe
- Unterweisung/Schulung in Angelegenheiten des Brandschutzes
- Beratung und Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen im Aufgabenschwerpunkt des Brandschutzes
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Evakuierungsübungen sowie Begehungen des Brandschutzes einschließlich der
- Kontrolle der Flucht- und Rettungspläne, Alarmpläne etc. und Hinwirkung auf erforderliche Aktualisierungen einschl. Beratung diesbezüglich
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science) im Studiengang Qualität, Umwelt, Sicherheit und Hygiene, mit der Bereitschaft zur Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit (DGUV Vorschrift 2)" [Entgeltgruppe 11 TVöD] oder
- Personen, die aufgrund ihrer Hochschulbildung berechtigt sind, die Berufsbezeichnung „Sicherheitsingenieur*in" zu führen und über mindestens ein Jahr Berufserfahrung verfügen, mit der Bereitschaft zur Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit (DGUV Vorschrift 2)" [Entgeltgruppe 11 TVöD] oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit zum Nachweis der sicherheitstechnischen Fachkunde gemäß der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit (DGUV Vorschrift 2)" und ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor of Science/ Dipl.-Ing. (FH)) oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Dipl. (FH)) im Studiengang Chemie oder Biologie oder Physik [Entgeltgruppe 11 TVöD] oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit zum Nachweis der sicherheitstechnischen Fachkunde gemäß der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit (DGUV Vorschrift 2)" und ein Abschluss als staatlich anerkannte*r Techniker*in (vorzugsweise technischer oder naturwissenschaftlicher Bereich) mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im Berufsbild [Entgeltgruppe 10 TVöD] oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit zum Nachweis der sicherheitstechnischen Fachkunde gemäß der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit (DGUV Vorschrift 2)" und eine erfolgreich abgelegte Meisterprüfung (vorzugsweise irn Handwerk oder der Industrie) mit mindestens mehrjähriger praktischer Erfahrung im Berufsbild [Entgeltgruppe 10 TVöD]
- eine abgeschlossene Ausbildung als Brandschutzbeauftragte*r bzw. die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
- Führerschein Klasse B
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- hohes Maß an Konfliktfähigkeit
- gutes Organisationsvermögen und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Eigeninitiative
- sicheres Auftreten
- Vorkenntnisse im Bereich der Verwaltung sind wünschenswert
zu besetzen.
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit,
- einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen,
- eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte,
- Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits,
- flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub,
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Interner Stellenmarkt und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Zurek unter der Tel.-Nr.: (0208) 455-1320 zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über Interamt, Stellen-ID 1391845 bis spätestens zum 04.01.2026.
Bei im Ausland erworbenen Schul- und/oder Studienabschlüssen muss der Nachweis über die Anerkennung durch die bewerbende Person erbracht und den Bewerbungsunterlagen zwingend beigefügt werden. Eine reine Übersetzung der Unterlagen ist nicht ausreichend. Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetseite www.schulministerium.nrw.de
Hinweis:
Die Stelle wird zeitgleich intern ausgeschrieben. Die externe Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass die Stelle intern nicht besetzt werden kann.
Bitte geben Sie beim Wunsch einer Teilzeitbeschäftigung die maximal mögliche wöchentliche Arbeitszeit an.
Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.
Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder persönlicher Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht.
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