Mehr als 200 technische Mitarbeiter sorgen bundesweit in unseren Kliniken für den reibungslosen Betrieb der Haus- und Betriebstechnik. Als zuverlässiger Partner sorgt die Sana TGmed rund um die Uhr für Betriebssicherheit und störungsfreie Abläufe in unseren Kliniken vor Ort, um die optimale Basis für die Versorgung der Patienten bereitzustellen.
Technischer Leiter Gebäudetechnik im Klinikbetrieb (m/w/d)
- Tätigkeitskategorie: Management und Verwaltung
- Erfahrungsniveau: Führungserfahrene
- Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung
- Zeitmodell: Vollzeit
- Standort: Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive Einsatzplanung, Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
- Sicherstellung des reibungslosen und gesetzeskonformen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen sowie Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfleistungen sowie Steuerung, Kontrolle, Abnahme und Dokumentation der erbrachten Leistungen inkl. Auswertungen und Berichtswesen
- Steuerung externer Dienstleister sowie Verantwortung für Leistungsabnahme, Dokumentation, Auswertungen und Berichtswesen; enge Zusammenarbeit mit weiteren technischen Leitungen und der Geschäftsführung
- Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte (Modernisierung, Umbauten, Neuanschaffungen) inklusive Budgetüberwachung, Terminsteuerung und Qualitätssicherung
- Enge Zusammenarbeit mit Klinikleitung, Medizintechnik, Pflege und externen Stellen, um einen sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen technischen Klinikbetrieb zu gewährleisten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium als Ingenieur im Bereich der Versorgungs-, Elektro-, Energie- und Krankenhaustechnik, des Facility Managements oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister (der Einsatz als VEFK ist vorgesehen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betriebsführung oder im technischen Service, idealerweise im Krankenhaus-, Klinik- oder KRITIS-Umfeld
- Erfahrung in der Umsetzung technischer Projekte (z. B. Umbauten, Optimierungsmaßnahmen), idealerweise mit Kenntnissen im Vergabe- und Vertragswesen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung externer Dienstleister inkl. Einsatzplanung, Leistungsbewertung und Zusammenarbeit mit Behörden
- Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement, in Wartung, Instandhaltung und Betrieb gebäudetechnischer Anlagen sowie kaufmännisches Verständnis (Budget, Controlling, Berichtswesen)
Deine Vorteile
- Klare Struktur echter Gestaltungsspielraum: Fundierte Einarbeitung und Austausch auf Führungsebene
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kein Außendienst
- Sicherer Arbeitsplatz im Klinikverbund: Stabil, zukunftssicher und gesellschaftlich relevant
- Top abgesichert: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzkranken- und Unfallversicherung
- Familienfreundlich gedacht: Back-up Kinderbetreuung, Beratung umfassender Familienservice
- Extras, die sich lohnen: Deutschlandticket-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte, Gesundheits- und Fitnessangebote
#AberBitteMitSana
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
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Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie persönlicher Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
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