Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in -Projektmanager/-in- (w/m/d)
Einsatzort: Klinik für Hämatologie, Onkologie, Hämostaseologie und Stammzelltransplantation (Med. Klinik IV) - Centrum für Integrierte Onkologie (CIO)Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 2 Jahre, mit Option auf Verlängerung und Promotion
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)
Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung von Forschungs- und Drittmittelprojekten, einschließlich der Erstellung von Antragsdokumenten zur Drittmitteleinwerbung, Projektberichten, Mittelverwaltung sowie die aktive Teilnahme an Sitzungen und Konferenzen, insbesondere Unterstützung des ONCOnnect Projekts
- Planung, Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Sitzungen auf Team- und Leitungsebene
- Erstellung und Aufbereitung von Inhalten, z.B. Präsentationen
- Übernahme von steuernden, koordinierenden sowie administrativen Aufgaben im CIO Aachen
- Outreach-Aktivitäten, Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation
- Veranstaltungsmanagement
- Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement in der Vorbereitung von Zertifizierungen und Audits
- Unterstützung bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen
Ihr Profil
- Masterabschluss in Gesundheitswissenschaften/ Public Health oder äquivalenter Abschluss
- Berufserfahrung im Projektmanagement und wissenschaftlichen Arbeiten in der Hämatologie und Onkologie
- Kenntnis der Strukturen des nationalen und internationalen Gesundheitssystems sowie der relevanten Akteure und Institutionen
- Fundierte PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) und Datenbanken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level C2)
- Kenntnisse im Bereich von Zertifizierungsprozessen in der Onkologie, Qualitätsmanagement und in der Erstellung von SOPs wünschenswert
- Teamplayer, Organisationstalent sowie sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten
- Klare und zielgerichtete Kommunikation
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
-
Familienfreundliche Unternehmenskultur:
- Betriebskindergarten, Kinderland
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie
- vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport - wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
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