Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Mit unserem Geodätischen Observatorium Wettzell betreiben wir eine weltweit einzigartige und technisch hervorragend ausgestattete Einrichtung. Wir sorgen dafür, dass die Navigation per Satellit dauerhaft funktioniert. Mehr Informationen über das Observatorium unter https://www.youtube.com/watch?v=auOG3zWO1TQ und über das BKG auf dem Youtube-Channel https://www.youtube.com/@pressebkg/videos .
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!
Für unser Team im Referat G 5 (GOW Mikrowellenverfahren) suchen wir am Standort Wettzell/Bad Kötzting zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von 5 Jahren eine/-n
IT-Systemarchitekt/-in (m/w/d) für wissenschaftliche Infrastruktur
Entgeltgruppe 14; Kennziffer: G5/03/2026Ihre Aufgaben sind:
- Sie arbeiten in verantwortlicher Funktion in Projekten aus einem der folgenden Bereiche mit:
- Entwurf & Weiterentwicklung der IT-Systemarchitektur für die Radioteleskope.
- Integration von Mess-, Steuerungs-, Überwachungs- und Datenerfassungssystemen in eine konsistente und wartbare Infrastruktur.
- Sicherstellung des stabilen Betriebs der IT-Systeme, insbes. der Steuerungssysteme inkl. Monitoring und Fehleranalyse.
- Implementierung von Sicherheitskonzepten für die sensible wissenschaftliche Infrastruktur.
- Bewertung neuer Technologien im Hinblick auf wissenschaftliche Anforderungen und IT-Sicherheit.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium (Master/Dipl. Uni) in der Informatik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Physik, Geodäsie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technisch-wissenschaftlich geprägten Studiengang.
- Programmierkenntnisse und/oder Erfahrung im Bereich Cybersicherheit sind von Vorteil.
- Motivation zur Umsetzung, Einhaltung und Vermittlung von Standards wie ISO 9001 und ISO 27001 im Rahmen der kritischen Infrastruktur.
Was uns noch wichtig ist:
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (B1-Niveau aufwärts) und englischen Sprache
- Gutes Organisationsgeschick, strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG
Was wir Ihnen bieten:
- Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 14 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
- Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
- 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche) und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Individuelle Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
- Feel-fit-Angebote (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)
- Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
- Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
- Ggf. Umzugskostenerstattung
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und gerne auch schon Ihre Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer G5/03/2026 bis zum 15.02.2026 per bewerbungen@bkg.bund.de
Als persönliche Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Parlov, Referat Z 1, Tel.: +49 69 6333-4179 gerne zur Verfügung.
Unser Auswahlverfahren sieht wie folgt aus:
- 1 Eingangsbestätigung:
Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen. - 2 Ende der Bewerbungsfrist:
Wir treffen eine Vorauswahl (Dauer ca. eine Woche) - 3 Sie interessieren uns:
Einladung zum Vorgespräch - 4 Vorstellungsgespräch (in deutscher Sprache):
voraussichtlich in Kalenderwoche 9 - 5 Eine Woche später:
Einstellungsentscheidung
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Weitere Informationen zum BKG erhalten Sie im Internet unter www.bkg.bund.de
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