Ingenieur - IT-Infrastruktur (m/w/d)

• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung eines Green-IT- und Energieeffizienzmanagements für die IT-Infrastruktur und IT-Services des Rechenzentrums (Green-IT-Office Ostfalia) im Rahmen des Verbundprojektes „Academic Green IT Alliance“ (Hochschule.digital Niedersachsen, Säule A2 LANIT)
• Erhebung, Analyse und kontinuierliche Aktualisierung von Kennzahlen zum Energieverbrauch und zur Energieeffizienz des Rechenzentrums (z. B. PUE, Auslastungsgrade); Aufbau und Weiterentwicklung einer granularen Mess- und Zählerinfrastruktur zur Ermittlung von Leistungskennzahlen
• Planung, Koordination und Dokumentation von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz im Rechenzentrumsbetrieb, zur Einführung und Weiterentwicklung eines lokalen Energiemanagementsystems (z. B. nach DIN EN 50001) sowie zur Beschaffung und zum Einsatz energieeffizienter Hardware
• enge Zusammenarbeit mit der Rechenzentrumsleitung als direkt zugeordnete Stabsstelle - beratend, koordinierend und konzeptionell zu allen Themen der Green IT und Energieeffizienz; Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen
• Analyse und Modellierung bestehender technischer und organisatorischer Abläufe im Rechenzentrum unter dem Gesichtspunkt der Nachhaltigkeit sowie Ableitung, Priorisierung und Begleitung von Optimierungsmaßnahmen (z. B. Optimierung von Kühl- und Belüftungskonzepten, Ersatz veralteter Infrastruktur, Einsatz energieeffizienter Lösungskonzepte wie Virtualisierung und Konsolidierung)
• Konzeption und teilweise Umsetzung von Werkzeugen zur Unterstützung des Energiemanagements, des Monitorings und der Dokumentation (z. B. Skripte, Schnittstellen, Auswertungen, Dashboards)
• strukturierte Dokumentation und Koordination von Prozessen im Kontext von Energie- und Umweltmanagement im IT-Betrieb sowie weiteren regulatorischen und RZ-internen Anforderungen (z. B. EnEfG, DIN EN 50600, „Blauer Engel“ für Rechenzentren)
• Aufbau und Pflege einer zentralen Wissensbasis zu Green IT (z. B. Richtlinien, Betriebshandbücher, Notfallhandbücher, Dokumentation von Maßnahmen und Best Practices)
• Planung und Durchführung von Informations- und Schulungsmaßnahmen zu Green IT und energieeffizientem IT-Betrieb für Beschäftigte des Rechenzentrums und anderer Bereiche der Hochschule
• aktive Mitarbeit im landesweiten Green-IT-Verbund (Academic Green IT Alliance), Teilnahme an Arbeitsgruppen und Workshops, Einbringung der Ostfalia-Perspektive sowie Übernahme von Aufgaben im hochschulübergreifenden Wissens- und Erfahrungsaustausch

• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Master- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) vorzugsweise in einem MINT-Studiengang
• ausgeprägtes technisches Verständnis für IT-Infrastrukturen, Rechenzentrumsbetrieb, Netzwerke, Server- und Storage-Systeme sowie IT-Betriebsprozesse
• Idealerweise können Sie bereits Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mitbringen: Energie- und Ressourcenmanagement im IT-Kontext, Green IT oder Rechenzentrumsplanung, Energiemanagementsysteme (z. B. nach DIN EN 50001) oder Umweltmanagementsysteme; IT-Servicemanagement, Prozessdokumentation und Prozessmodellierung (z. B. BPMN), Monitoring- und Reporting-Lösungen für Infrastruktur- und Verbrauchsdaten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit technischen Fachabteilungen, Gebäudemanagement und Managementebene.
• Komplexe technische und organisatorische Sachverhalte können Sie adressatengerecht, strukturiert und verständlich dokumentieren und präsentieren.
• Sie arbeiten selbstständig, systematisch und lösungsorientiert und übernehmen dabei gerne Verantwortung für Querschnittsthemen.
• Sie sind teamorientiert und haben Freude daran, Strukturen, Prozesse und Qualität nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Interesse an Nachhaltigkeitsthemen und der Verbindung von ökologischer Verantwortung mit moderner IT-Infrastruktur ist vorhanden.
• Nachweisliche deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 des GER werden vorausgesetzt.

Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule
• einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm
• Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub
• Nutzung des Vorteilportals corporate benefits für Mitarbeiterangebote
• Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? Klicken Sie hier.