Bereichsleiter Schienenfahrzeuge (w/m/d)

• Gesamtverantwortung für die Leitung des Bereichs Rolling Stock / Schienenfahrzeuge und der zugeordneten Abteilungen in Deutschland
• Verantwortung für die Umsetzung der Business Line Strategie und der Geschäftsziele
• Wirtschaftliche Verantwortung für den Bereich
• Disziplinarische und fachliche Führung der zugehörigen Führungskräfte
• Verantwortung für das operative Tagesgeschäft
• Steuerung der Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen
• Nachhaltige Weiterentwicklung des Portfolios und der Innovationen
• Verantwortlich für die Ausschöpfung der Marktpotentiale und Umsetzung der Unternehmensstrategie
• Umsetzung der Qualitäts-, Arbeitsschutz-, Compliance- und Nachhaltigkeitsziele

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen, naturwissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgeprägte Branchen- und Marktkenntnisse im Bereich Rolling Stock / Schienenfahrzeuge, insbesondere Zulassungs- und Konformitätsbewertungsverfahren von Gesamtfahrzeugen und deren Komponenten
• Relevante, mehrjährige Berufserfahrung in der wirtschaftlichen und strategischen Verantwortung von vergleichbaren Organisationseinheiten
• Einschlägige langjährige Erfahrung in der stärkenorientierten Führung von Führungskräften
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Überdurchschnittliches Engagement, Freude am Netzwerken und die Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen zu motivieren
• Kontaktfreudiges und sicheres Auftreten
• Reisebereitschaft überwiegend in Deutschland und Europa
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder persönlicher Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.