IT-Expertin oder IT-Experte (m/w/d) Release-Management

• Planung, Steuerung und Durchführung von Build-, Patch- und Release-Prozessen für Fachanwendungen und IT-Systeme
• Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung der Release-, Build- und Deployment-Umgebung
• Automatisierung und Optimierung von Bereitstellungs- und Release-Prozessen
• Durchführung von Tests, Fehleranalysen sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Analyse und Bearbeitung von Störungen und Änderungen im Rahmen des Incident- und Changemanagements
• Erstellung technischer Dokumentationen und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Beteiligten

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Alternativ eine abgeschlossene IT-Weiterbildung in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich oder
• Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich (bei Erfüllung der Voraussetzungen auf Basis mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ohne Hochschulabschluss erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger)
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Programmiersprache Java
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln
• Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Priorisierung
• Kunden- und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Kooperations-Stärke
• Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Motivation zu kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV
• Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant
• Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe - Vergabe unter bestimmten Kriterien
• Übernahme der Umzugskosten - bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
• Deutschlandticket Job - bei Erfüllung der Voraussetzungen
• Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen

Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, persönlicher Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.