KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.
Im Leitungsstab des Polizeipräsidiums Recklinghausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Sachgebiet 2 zu besetzen:
Das Sachgebiet 2 des Leitungsstabs ist für alle Aspekte der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Behörde zuständig. Die o. g. Stelle ist grundsätzlich der Sachgebietsleitung 2 unterstellt. Der Dienstort ist Recklinghausen.
Im Leitungsstab des Polizeipräsidiums Recklinghausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Sachgebiet 2 zu besetzen:
Sachbearbeitung in der Pressestelle / Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
mit dem Schwerpunkt Reden, Grußworte, Vorträge, Interviews, Statements und weitere Kommunikationsformate für die BehördenleitungDas Sachgebiet 2 des Leitungsstabs ist für alle Aspekte der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Behörde zuständig. Die o. g. Stelle ist grundsätzlich der Sachgebietsleitung 2 unterstellt. Der Dienstort ist Recklinghausen.
Stellenbewertung
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L.Ihre Aufgaben
- Entwurf von Reden, Grußworte, Vorträge, Interviews, Statements, Präsentationen und weitere Kommunikationsformate für die Behördenleitung
- Presseauswertung
- Selbstständige Auswertung der Medien hinsichtlich polizeirelevanter Veröffentlichungen
- Selbstständige Auswertung polizeilicher Auskunftssysteme hinsichtlich presserelevanter Sachverhalte
- Öffentlichkeitsarbeit
- Öffentliche Medien
- Administration der behördeneigenen social-media-Accounts
- Administration der behördeneigenen Intranet- und Internetseiten
- Entwicklung und Erstellung von zielgruppenorientierten Medien
- Öffentliche Veranstaltungen
- Organisation, Durchführung bzw. Begleitung von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen
- Vorbereitung von Repräsentationsterminen der Behördenleitung
- Sonstiges
- Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von zielgruppenorientierten Projekten, Maßnahmen und Imagekampagnen
- Darstellung polizeilicher Themen in der Öffentlichkeit
- Öffentliche Medien
- Pressearbeit
- Beantwortung von Presseanfragen, eigene Interviews und Statements
- Selbstständige Erstellung von Pressemeldungen
- Vorbereitung und Durchführung von Pressekonferenzen
- Einsatzbegleitende Presse - und Öffentlichkeitsarbeit bei besonderen Einsatzlagen
Ihr Profil
Erforderlich
- Abgeschlossener Hochschulabschluss Journalismus, Politikwissenschaft, Rechtswissenschaft, Germanistik, Verwaltungswissenschaft, Geschichte oder vergleichbares/ berufsnahes Studium
- Erfahrung in strategischer Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder politischer Kommunikation, idealerweise Erfahrung im öffentlichen Dienst oder eine für die Stelle angemessene Berufserfahrung
- Führerschein der Klasse B (Klasse 3)
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten und Bildbearbeitungsprogrammen
- Visierter Umgang mit Foto- und Filmkamera und Bildbearbeitung
- Grundsätzliche Einsatzbereitschaft, auch nachts oder an Wochenenden
- Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken
- Auftreten/Repräsentation
- Kommunikationsfähigkeit
- Schreibkompetenz
- Fachwissen
- Kooperationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Politisches Verständnis
- Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
- Eigenständigkeit
- Selbstsicherheit
- Digitale Kompetenz
Wir bieten Ihnen
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
- ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage
- Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein attraktives Fortbildungsangebot
- Betreuung während der Einarbeitungszeit
Auswahlverfahren
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Mit der Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der oben genannten Frist maßgeblich ist.
Für fachliche Fragen:
Frau Ramona Hörst
02361/55-1030
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Jil Saßor
02361/55-1424
Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Hinweis
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 17. September 2026.Mit der Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der oben genannten Frist maßgeblich ist.
Kontakt & Bewerbung
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Für fachliche Fragen:
Frau Ramona Hörst
02361/55-1030
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Jil Saßor
02361/55-1424
Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
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