Labormanagerin/Labormanager in der forensischen Genetik/DNA-Analytik (m/w/d)

Ihr Arbeitsgebiet umfasst die technische Leitung des Hochdurchsatzlabors in der forensischen DNA-Analytik einschließlich der Isolation, der Konzentrationsbestimmung, der Amplifikation (PCR) und der Analyse der humanen DNA aus Spuren und den gesicherten Spurenproben.

Diese Aufgaben erwarten Sie …

• die technische Leitung des Hochdurchsatzlabors in der forensischen DNA-Analytik;
• die Planung, die Steuerung und die Überwachung aller Laboraktivitäten im Bereich der forensischen DNA-Analyse;
• die Entwicklung und die Implementierung von Strategien zur Optimierung der Arbeitsabläufe für einen effizienten Hochdurchsatz;
• die Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Standards (z. B. ISO 17025, ENFSI-Richtlinien);
• das Prozess- und Qualitätsmanagement;
• die Einführung neuer Technologien und Automatisierungslösungen für Hochdurchsatz-DNA-Analysen;
• die Teamkoordination und -entwicklung;
• das Projekt- und Ressourcenmanagement;
• die Gewährleistung der Kommunikation innerhalb des zu leitenden Labors und des Berichtswesens;
• die Isolation, die Konzentrationsbestimmung, die Amplifikation (PCR) und die Analyse der humanen DNA aus Spuren und den gesicherten Spurenproben.

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium einer technischen Fachrichtung, idealerweise im molekularbiologischen Bereich bzw. mit instrumentell-analytischem Schwerpunkt
  und
• über mindestens dreijährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der laboranalytischen Prozessschritte in einem Hochdurchsatzlabor und der technischen Leitung eines Labors.

Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über …

• fundierte Kenntnisse der genetischen Analytik (automatisierte DNA-Extraktion, qPCR-Quantifizierung, Multiplex-STR-PCR und Kapillarelektrophorese);
• nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung über den Aufbau und die Funktionsweise von Laboranalyse- und Automatisierungstechnologien, idealerweise solcher im Bereich des Hochdurchsatzes;
• Erfahrung in der Programmierung von Pipettierrobotern;
• Erfahrung von Softwareanwendungen zur Steuerung und Auswertung von DNA-Analysen;
• Expertise in der Integration von Automationstechniken im Hochdurchsatzlabor, idealerweise auch mit programmierbaren Skripten;
• Erfahrung mit der Umsetzung von einschlägigen Arbeitsschutzrichtlinien, insbesondere für Tätigkeiten im Labor;
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, alternativ ein anerkanntes Sprachniveau C2;
• fachkundige Kenntnisse der englischen Sprache.

Darüber hinaus wünschen wir uns …

• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten;
• analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise;
• Belastbarkeit und Flexibilität bei der Arbeit unter Zeitdruck;
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Integrität;
• Affinität für Technik sowie die Bereitschaft, sich mit komplexen Technologien auseinanderzusetzen;
• die Fähigkeit, gerichtsfeste Analyseergebnisse sicherzustellen und zu dokumentieren;
• Stressresistenz und ein hohes Maß an Genauigkeit in der Bearbeitung sensibler und zeitkritischer Aufgaben.

Besondere Hinweise zum Arbeitsgebiet:

Die Tätigkeiten sind nach EG 12 Fgr. 1 (Teil II Abschnitt 22.1 Anlage A) TV-L bewertet. Eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L ist erst bei Erfüllung aller formalen und personenbezogenen Voraussetzungen möglich. Hierzu sind neben dem geforderten abgeschlossenen Bachelorstudium einer technischen Fachrichtung, idealerweise im molekularbiologischen Bereich bzw. mit instrumentell-analytischem Schwerpunkt, mindestens dreijährige praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der laboranalytischen Prozessschritte in einem Hochdurchsatzlabor und. der technischen Leitung eines Labors erforderlich. Bei Nichterfüllung dieser Voraussetzungen kommt ggf. eine Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe in Betracht.

Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sind insbesondere die Fähigkeit zur mündlichen Kommunikation in Vollschutz und eine uneingeschränkte Farbsichtigkeit erforderlich.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der persönlichen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten;
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team;
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen;
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten;
• 30 Urlaubstage im Jahr;
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops);
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket.

• Professionelles Onboarding
  Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima
• Karriereförderung
  Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fortbildungen weiterzuentwickeln.
• Finanzielle Anreize
  Geregelte Bezahlung, Weihnachtsgeld, ggf. Zulagen und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket
• Arbeiten für das Gemeinwohl
  Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten
• Flexible Arbeitszeiten
  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Gesundheitsmanagement
  Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops)