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An der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt - vorbehaltlich der Mittelbewilligung - eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Institut für Sozialmedizin und Epidemiologie zur Unterstützung des Teams bei der Durchführung der qualitativen und quantitativen Prozessevaluation im Innovationsfond-Projekt PREDICT, befristet auf 12 Monate, in Teilzeit mit 20 Stunden/ Woche, am Standort Brandenburg an der Havel, zu besetzen.Das Institut für Sozialmedizin und Epidemiologie der Medizinischen Hochschule Brandenburg befindet sich am Campus Brandenburg an der Havel. Es weist ein umfassendes Forschungsprogramm entlang des Kontinuums Versorgung und Gesellschaft, Sichtbarmachung und Verbesserung lokaler Versorgungsrealitäten vor. In der Lehre verantwortet das Institut die epidemiologische Methodenausbildung der Medizinstudierenden ebenso wie zahlreiche Themen rund um Versorgung und sozialmedizinische Belange.
Das Innovationsfond-Projekt PREDICT hat das Ziel, eine neue Versorgungsform zur Steigerung der Versorgungseffizienz und Entlastung von Notaufnahmen durch präklinische Triagierung von Patient*innen mit Verdacht auf akutes Koronarsyndrom zu etablieren.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Qualitative & quantitative Prozessevaluation [PREDICT]
Ihre Aufgaben:
- Koordination der Prozessevaluation zum Innovationsfond-Projekt PREDICT
- Durchführung qualitativer Patient*innen- und Experten-Interviews
- Vorbereitung und Organisation der quantitativen Datenerhebungen
- Durchführung von qualitativen und quantitativen Datenanalysen
- Verfassen von Publikationen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium in Medizin, Epidemiologie, Public Health oder vgl.
- Erfahrung in der Anwendung von qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
- Erfahrung im Bereich der Sozialmedizin oder Versorgungsforschung
- hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern verschiedener beruflicher Disziplinen
- Erfahrung in der Projektkoordination von Vorteil
- selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit den modernen Mitteln der Informationstechnologie
Wir bieten Ihnen:
- Arbeiten in einem dynamischen und humorvollen Team
- vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
- BusinessBike (bei Festanstellung)
- flexible Ausgestaltung der Arbeitszeiten in Anlehnung an unsere Kernarbeitszeit
- 28 Tage Erholungsurlaub (Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit) & zusätzlich 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester
- digitale Gesundheits-Plattform (WorkLifePortal) mit kostenlosen betriebsbezogenen Angeboten, vielseitigen Trainings, Rezepten und Tipps zur individuellen Gesundheitsförderung
- betriebsärztlicher Dienst - inklusive Vorsorgeuntersuchungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte den "Bewerben"-Button rechts oder unterhalb des Ausschreibungstextes. Bewerbungen per eMail können nicht berücksichtigt werden.
Für weitere inhaltliche Auskünfte zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Dr. Kathrin Gödde | kathrin.goedde(at)mhb-fontane.de oder anrufen
Stellv. Leitung des Instituts für Sozialmedizin und Epidemiologie
Als MHB fördern wir die Gleichstellung aller Beschäftigten und sehen in der Vielfalt unserer Belegschaft einen großen Gewinn. Im Sinne der Diversität begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Vorder- und Hintergründen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung von uns bevorzugt behandelt.
Aus Gründen des Datenschutzes weisen wir darauf hin, dass Sie uns mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen.
Für weitere inhaltliche Auskünfte zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
Dr. Kathrin Gödde | kathrin.goedde(at)mhb-fontane.de oder anrufen
Stellv. Leitung des Instituts für Sozialmedizin und Epidemiologie
Als MHB fördern wir die Gleichstellung aller Beschäftigten und sehen in der Vielfalt unserer Belegschaft einen großen Gewinn. Im Sinne der Diversität begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Vorder- und Hintergründen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung von uns bevorzugt behandelt.
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