KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
Verwaltungsangestellte/-r (w/m/d) im Bereich der Notaufnahme
Einsatzort: Geschäftsbereich Patientenmanagement - Administration NotaufnahmeArbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche); Schicht- und Wechseldienst
Befristung: Befristet, gemäß § 14 TzBfG Abs. 1 Satz 3 für 2 Jahre mit der Option einer Verlängerung
Einstieg: Frühestmöglich
Vergütung: EG 6 TV-L
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Aufnahme der Patientinnen und Patienten im administrativen und organisatorischen Setting
- Selbstständige Vor- und Nachbearbeitung der Patientenaufnahmen sowie der Vorausszahlungs- und Zuzahlungsregelungen
- Durchführung von Kostensicherungsmaßnahmen
- Ansprechpartner/-in für Anfragen von Patientinnen, Patienten und Klinikmitarbeitenden sowie die selbstständige Bearbeitung der dazugehörigen Korrespondenz
- Triagierung der Patientinnen und Patienten nach dem Manchester Triage System
- Enge Zusammenarbeit mit hausinternen Administrations- und Verwaltungsbereichen als auch mit dem Personal der Notaufnahme
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinischen oder Zahnmedizinischen Fachangestellte/-n
- Mehrjährige Berufserfahrung als Medizinische oder Zahnmedizinische Fachangestellte/-n im administrativen Bereich erwünscht
- Bereitschaft zum Springen in die Polikliniken/stationären Leitstellen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Nachweis über einen abgeschlossenen Triage-Kurs erwünscht
- Sicheres Agieren auch in herausfordernden Situationen
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
-
Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote
zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung) - Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport - wir haben alles für Sie
- Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
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