Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten - und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Sie sichern die politischen Interessen der BARMER extern sowie intern im Landesvertretungsbereich.
- Daneben entwickeln Sie landesspezifische gesundheits- und pflegepolitische Positionen.
- Die Umsetzung politischer Kampagnen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie pflegen Kontakte zu Stakeholdern und Verbänden mit sozial- und gesundheitspolitischem Einfluss.
- Sie wirken aktiv in Netzwerken mit und tragen beratend zur Meinungsbildung in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft bei.
- Weiterhin obliegt Ihnen die Kontaktaufnahme und -pflege zu politisch Verantwortlichen und institutionellen Interessenvertretern.
- Sie organisieren und gestalten unterjährige gesundheitspolitische Veranstaltungen.
Ihr Profil
- Sie haben ein Studium der Politik- oder Geisteswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang absolviert.
- Ihr Interesse an gesundheits- und sozialpolitischen Entwicklungen ist stark ausgeprägt.
- Sie sind vertraut mit kommunal - und landespolitischen Strukturen, Abläufen im Landesparlament und kennen relevante Institutionen und Akteure.
- Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit.
- Erfahrungen im Veranstaltungs- und Kampagnenmanagement konnten Sie bereits sammeln.
- In der Kommunikation sind Sie gewandt, sicher und überzeugend.
Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.
Gründe, die für uns sprechen
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich - auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv - je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
Kontakt
- ID: J000003974
- Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich, Teilzeit möglich
- Schwerin
- 01.04.2026, Unbefristet
Henning Kutzbach: 0800 333004 653-300
