Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)
Einsatzort: Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- u. Jugendalters -Forschungsabteilung und das neurophysiologische Labor der Klinik, Forschungsschwerpunkt "Mechanismen und Biomarker für psychische Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter"-Arbeitszeit: 62,34% (24 Std./Woche) der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG bis zum 30.09.2028, mit Option einer Verlängerung und Promotion
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)
Ihre Aufgaben
Durchführung wissenschaftlicher Studien, Betreuung von Doktorandinnen/Doktoranden, Labororganisation
- Planung, Organisation und Durchführung sowie Publikation von wissenschaftlichen Studien zur multimodalen Bildgebung, klinischer Neurophysiologie, Biomarker psychischer Erkrankungen & nicht-invasiven Hirnstimulation
- Betreuung von Qualifikationsarbeiten (Medizindoktorandinnen/Medizindoktoranden, Abschlüsse in Psychologie usw.)
- Drittmittelakquise, Management von Drittmittelprojekten
- Organisation des Laborbetriebs
- Arbeit in lokalen, nationalen und internationalen wissenschaftlichen Netzwerken
- Lehrtätigkeit ist optional
Qualifikationsprofil
- Master- oder Diplom in Psychologie, Neuroscience, Naturwissenschaften (z. B. Biologie) oder Ingenieurwissenschaften bzw. Informatik
- Umfassende methodische Expertise für fMRT- und/oder EEG- und/oder TMS-Studien
- Erfahrung in der Durchführung von Studien zur nicht-invasiven Hirnstimulation ist optional
- Gute Statistikkenntnisse
- Fremdsprachenkompetenz, insbesondere in Englisch (Level C1)
- Wünschenswert:
- Begutachtung internationaler Publikationen optional
- Bereitschaft (ggf. Erfahrung) bei der Betreuung von Qualifikationsarbeiten
- Erfahrung in der wissenschaftlichen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Erfahrung in Arbeit im klinischen Kontext
- Engagement,Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Offenheit für neue Methoden und Themen
- Interesse an Nachwuchsarbeit
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Betriebskindergarten, Kinderland
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie
- vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport - wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!
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