Im Bereich der Kriminalprävention und des Opferschutzes der Direktion K, KI 4, KK KP/O besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum 01.12.2026 befristet bis zum 30.09.2027 eine Stelle als
Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Kriminalprävention und Opferschutz
in Teilzeit mit 19 Stunden 55 Minuten wöchentlich.
Ihre neuen Aufgaben bei uns:
- Schaffung von Netzwerkstrukturen für den Aufgabenbereich sowie Unterstützung und Mitwirkung in bestehenden Netzwerken und Gremien
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Vorträgen zum Phänomenbereich für präventionsrelevante Zielgruppen (extern/intern) und Einzelpersonen
- Teilnahme an lokalen und landesweiten Arbeitsgruppen zu kriminalpräventiven Themen im Aufgabenkontext
- Auswertung von kriminalpolizeilichen Lagebildern zu präventiven Zwecken (keine wissenschaftliche Aufarbeitung)
- in Einzelfällen Durchführung von Interviews (Zeitung, TV) oder Verfassen von Entwürfen für Pressemitteilungen zum Thema „Prävention von Kinder- und Jugenddelinquenz“
- Zusammenstellung und Übersendung von Informationsmaterial an Anfragende (elektronisch/postalisch)
- Informationssammlungen zum Thema anlegen und aktualisieren (digitale Ablage von Dateien wie Informationsschreiben, Abhandlungen u. ä.)
- Programm Polizeiliche Kriminalprävention (Führen eines Lagerbestands mit Informationsmedien für den eigenen Bereich einschließlich Nachbestellung auf festgelegten Bestellwegen)
- Übernahme von Sonderaufgaben auf Einzelzuweisung
Formale Voraussetzungen:
- Soziale Arbeit
- Sozialpädagogik
- Pädagogik/Erziehungswissenschaften
- Bildungswissenschaften
- Sozialwissenschaften
- Kriminologie/Kriminalistik
- Public Management
- Bildungswissenschaften
- Sozialwissenschaften
- Kriminologie/Kriminalistik
- Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind, und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.
- Handlungssicherer Umgang mit gängigen Programmen der Datenverarbeitung und -aufbereitung (Microsoft Word, Microsoft PowerPoint)
- Kenntnisse im Bereich Prävention, insbesondere Jugendschutz und Kriminalprävention
- Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Vorträgen, Workshops oder Schulungsveranstaltungen
- Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen (Kinder, Jugendliche, Eltern, Fachkräfte und Multiplikatoren)
- Analytische Fähigkeit
- Auftreten/Repräsentation
- Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
- Fachwissen
- Kommunikationsfähigkeit
- Präsentations- und Moderationstechniken
- Teamfähigkeit
- Werteorientierung
Entgelt/Eingruppierung:
Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 9b, Teil I der EntgO zum TV-L NRW).
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz
- 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- vermögenswirksame Leistung
- einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- flexible Arbeitszeiten
- behördliches Gesundheitsmanagement
- ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket
- gute ÖPNV-Anbindung
Allgemeine Informationen:
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden 55 Minuten.
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.
Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich nicht in Heimarbeit möglich.
Wichtig zu wissen:Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialerHerkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder persönlicher Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Bewerbungsunterlagen:Vollständige Bewerbungsunterlagen, bestehend aus:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang
- Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden
- Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudiumz
- Arbeitszeugnisse
- Fortbildungsnachweise etc.
- Führerscheinkopie
Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.
Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Bewerbungsfrist und Adressat:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW bis zum 26.10.2026.
Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.
Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.
Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
