Geislingen an der Steige, Baden-Württemberg
Die Stadt Geislingen an der Steige mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, von denen ca. 60 Prozent Migrationshistorie haben, sucht für den Fachbereich Bildung, Kultur, Jugend und Ehrenamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Integrationsbeauftragten (m/w/d). Frau Karin Wiedmann - stellv. Leiterin der Personalstelle (Tel. 07331-24 205)
Integrationsbeauftragter (m/w/d)
IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN:
- Zentrale Anlauf-, Beratungs- und Koordinierungsstelle
- Beratung und Unterstützung von Verwaltung, Institutionen und Entscheidungsträgern bei integrationspolitischen Fragestellungen sowie Koordination entsprechender Anliegen
- Aufbau und Weiterentwicklung des Integrationsnetzwerkes
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Akteuren, Vereinen, Migrantenorganisationen und weiteren Partnern - insbesondere dem Mehrgenerationenhaus - sowie Förderung des Austauschs über Bedarfe und Angebote
- Entwicklung und Fortschreibung des kommunalen Integrationsplans
- Koordination der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Integrationsplans sowie der daraus entstehenden Maßnahmen und Projekte
- Förderung der interkulturellen Öffnung
- Unterstützung der Stadtverwaltung, ihrer Einrichtungen und weiterer Organisationen bei der interkulturellen Öffnung von Strukturen, Angeboten und Dienstleistungen
- Information und Berichterstattung
- Öffentlichkeitsarbeit sowie regelmäßige Information und Berichterstattung über die kommunale Integrationsarbeit in den zuständigen Gremien
- Weitere Aufgaben im Bereich der kommunalen Integrationsarbeit
IHR PROFIL:
- abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit einem verwaltungs-, sozial- oder integrationsbezogenen Schwerpunkt
- ausgeprägte Kommunikations-, Vernetzungs- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
- interkulturelle Kompetenz, sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
WIR BIETEN IHNEN:
- eine Teilzeitstelle (50%), die zunächst bis Ende September 2027 befristet ist mit Aussicht auf Verlängerung
- eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- eine praxisorientierte Einarbeitung sowie Fortbildungsmöglichkeiten
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber - unabhängig von den wirtschaftlichen und weltpolitischen Veränderungen
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Probezeit
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bis EG 9b TVöD) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und eine seitens des Arbeitgebers attraktiv bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 18. Oktober 2026. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich. Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an. Frau Carolin Stütz - Leiterin Fachbereich Bildung, Kultur, Jugend und Ehrenamt (Tel. 07331-24 272)
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