Die Kreisstadt Bergheim positioniert sich mit ihren 66.000 Einwohnerinnen und Einwohnern als ein attraktives Mittelzentrum im Städtedreieck Köln, Aachen und Düsseldorf und besticht zusätzlich durch ihre Nähe zu den Niederlanden und Belgien. Als Stadt im Wandel mit interessanten, spannenden und herausfordernden Aufgaben sucht
die Abteilung 9.1 „Strukturwandel, Klima- und Umweltschutz“ zum 01.01.2026 eine/einen
Klimaanpassungsmanager/in (m/w/d)
Die Stelle wird gefördert durch das Bundesministerium für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit.
Ihre künftigen Kernaufgaben:
- Eigenständige Koordination und Entwicklung des Klimaanpassungskonzeptes der Kreisstadt Bergheim unter Einbeziehung relevanter Akteure
- Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit zu klimaanpassungsrelevanten Themen, einschließlich der Planung, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Workshops und Beteiligungsformaten
- Monitoring und Evaluation von Maßnahmen des Klimaanpassungskonzeptes
- Teilnahme an Fachveranstaltungen, Workshops und Arbeitsgruppen zur Klimaanpassung
- Berichterstattung gegenüber Fördergebern und Gremien
- Unterstützung der Fachbereiche innerhalb der Stadtverwaltung durch die Mitwirkung an interdisziplinären Aufgaben
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Geographie, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar)
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
- Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und nachgewiesene Erfahrung in den Themen Klimaanpassung, Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Stadtökologie
-
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten gegenüber Vertretern aus Wirtschaft und Politik
Organisations- und Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit Entscheidungsträgern, Fachleuten, Kommunen, Bürgerschaft, Wissenschaft, Unternehmen und Verbänden - Eigeninitiative, hohe Arbeitsmotivation und hohes Maß an Flexibilität
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen (Word, Excel, Power Point)
Wir bieten Ihnen:
- Eine befristete Vollzeitstelle bis zum 31.12.2027 mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden bzw. 41 Stunden
- Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG
- Anspruchsvolles, abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Die Möglichkeit zur nachhaltigen Mitgestaltung der Kreisstadt und der Region
- Attraktive Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten)
- Angebote der Gesundheitsförderung (u.a. Betriebssportgemeinschaften, Firmenfitness über Urban Sports Club)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage-Woche
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte bis zum 07.12.2025 per Jetzt Bewerben Button.
Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne:
⇒ Frau Dr. Ruth Laengner - Fachbereichsleiterin "Strukturwandel und Nachhaltigkeit" - Tel. 02271/89-371
⇒ Frau Sabine Jordans -Personalsachbearbeiterin - Tel. 02271/89-475
Hinweise: Die Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter (m/w/d) geeignet. Nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG) werden Frauen bei Vorliegen gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerber/innen werden begrüßt. Auch anonymisierte Bewerbungen sind erwünscht und werden im Auswahlverfahren gleichberechtigt berücksichtigt.
