Hessen Kassel Heritage besetzt zum nächst möglichen Termin eine Stelle als
Schlossverwalter/in (m/w/d)
und in dieser Funktion gleichzeitig stellvertretende Oberaufsicht für den Aufsichts- und Führungsdienst. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle mit 100 % einer Vollbeschäftigung, derzeit 40 Std./Woche. Hessen Kassel Heritage betreut das kulturelle Erbe der Landgrafschaft Hessen-Kassel, das neben den historischen Schlössern und mehreren Museen herausragende historische Parkanlagen, wie die Welterbestätte „Bergpark Wilhelmshöhe“, in Kassel und Umgebung mit einer Größe von 40 - 240 ha umfasst.Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Organisation der Schlossmuseen Löwenburg in Kassel, Schloss Wilhelmsthal in Calden sowie Schloss Friedrichstein in Bad Wildungen und Besucherzentren Herkules und Wilhelmshöhe in Kassel einschl. Diensteinteilung bei Hessen Kassel Heritage
- Durchführung von Führungen unterschiedlicher Besuchergruppen durch die Monumente und Museums- und Ausstellungsräume in allen Schlossmuseen
- Koordinierung und Steuerung des Personaleinsatzes der nachgeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inkl. Erstellung von Dienstplänen einschl. der Fremdbewachung
- Stellvertretende Leitung der Fachabteilung Aufsichts- und Führungsdienst
- Kassenaufsicht/Kassentätigkeit
- Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion in den genannten Liegenschaften inkl. regelmäßiger Anwesenheit vor Ort
- Durchführung von Führungen unterschiedlicher Besuchergruppen durch die Monumente und Museums- und Ausstellungsräume in allen Schlossmuseen
- Koordinierung und Steuerung des Personaleinsatzes der nachgeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inkl. Erstellung von Dienstplänen einschl. der Fremdbewachung
- Stellvertretende Leitung der Fachabteilung Aufsichts- und Führungsdienst
- Kassenaufsicht/Kassentätigkeit
- Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion in den genannten Liegenschaften inkl. regelmäßiger Anwesenheit vor Ort
Ihr Profil:
- Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder vergleichsweise mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich:
- Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Englisch)
- Erfahrung in Mitarbeiter- und Personalführung wünschenswert
- gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden, Feiertagen und in Abendstunden sowie an wechselnden Arbeitsorten
- Organisations- und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft zu Fahrten mit dem eigenen PKW gegen Wegstreckenentschädigung wird vorausgesetzt.
Der Einsatz erfolgt zudem regelmäßig an Wochenenden, in Abendstunden, an Feiertagen und an wechselnden Arbeitsstandorten.
Wir bieten eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TV-H. Es besteht seitens des Landes Hessen eine betriebliche Altersversorgung.
Zudem wird Ihnen aktuell das LandesTicket des Landes Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV innerhalb Hessens gewährt.
- Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Englisch)
- Erfahrung in Mitarbeiter- und Personalführung wünschenswert
- gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden, Feiertagen und in Abendstunden sowie an wechselnden Arbeitsorten
- Organisations- und Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Die Bereitschaft zu Fahrten mit dem eigenen PKW gegen Wegstreckenentschädigung wird vorausgesetzt.
Der Einsatz erfolgt zudem regelmäßig an Wochenenden, in Abendstunden, an Feiertagen und an wechselnden Arbeitsstandorten.
Wir bieten eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TV-H. Es besteht seitens des Landes Hessen eine betriebliche Altersversorgung.
Zudem wird Ihnen aktuell das LandesTicket des Landes Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV innerhalb Hessens gewährt.
Wir bieten
Wir bieten eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TV-H. Es besteht seitens des Landes Hessen eine betriebliche Altersversorgung. Zudem wird Ihnen aktuell das LandesTicket des Landes Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV innerhalb Hessens gewährt.
Allgemeine Hinweise
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in Bereichen mit Unterrepräsentanz zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Um auch den Anteil von Beschäftigten mit Zuwanderungsgeschichte zu erhöhen, freuen wir uns über Bewerbungen (m/w/d) mit Migrationskompetenzen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSlG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens innerhalb maximal sechs Monaten vernichtet.
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