Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen - einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!
Im Fachbereich Veterinär- und Lebensmittelüberwachung erwarten Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und flache Hierarchien. Sie wirken an wichtigen Verwaltungsaufgaben mit, die einen direkten Beitrag zum Verbraucherschutz und zum Gemeinwohl leisten. Freuen Sie sich auf interessante Themen, kurze Abstimmungswege sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Kenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Unser Fachbereich Veterinär- und Lebensmittelüberwachung (39) sucht im Bereich Verwaltung und Haushalt - möglichst bald und unbefristet in Leverkusen - kompetente Verstärkung als
Im Fachbereich Veterinär- und Lebensmittelüberwachung erwarten Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und flache Hierarchien. Sie wirken an wichtigen Verwaltungsaufgaben mit, die einen direkten Beitrag zum Verbraucherschutz und zum Gemeinwohl leisten. Freuen Sie sich auf interessante Themen, kurze Abstimmungswege sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Kenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Unser Fachbereich Veterinär- und Lebensmittelüberwachung (39) sucht im Bereich Verwaltung und Haushalt - möglichst bald und unbefristet in Leverkusen - kompetente Verstärkung als
Sachbearbeiter*in Haushalt und Verwaltungsrecht (m/w/d)
Teilzeit (20,5 Std.)Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Einnahme- und Ausgabebewirtschaftung im Rahmen der Haushaltsführung
- Die Anmeldung von Haushaltsmitteln sowie die Budgetüberwachung gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich
- Budgetentwicklungen behalten Sie kontinuierlich im Blick und erstellen fundierte Prognosen für die Mittelbewirtschaftung
- Gebührenbescheide werden von Ihnen eigenständig vorbereitet, erstellt und bearbeitet
- Darüber hinaus fertigen Sie Ordnungsverfügungen an und begleiten die Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Anträge nach dem Verbraucherinformationsgesetz (VIG) prüfen und bearbeiten Sie unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben
- Die Vertretung und Unterstützung in anderen Aufgabengebieten innerhalb des gesamten Fachbereiches runden Ihr Aufgabenprofil ab
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren, tätigkeitsnahen Studiengang
- Abschluss des I. juristischen Staatsexamens
- Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse in der Haushaltsbewirtschaftung mit
- Mit den Abläufen und Strukturen einer öffentlichen Verwaltung sind Sie vertraut
- Die Einarbeitung in neue Sachgebiete sowie in allgemeine Fragestellungen des Verwaltungsrechts gehen Sie engagiert und aufgeschlossen an
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnet Ihre Arbeitsweise aus
- Selbstständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9b TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3779,84 € und 5313,37 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 9/10 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits
Das macht Sie stark:
Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 29.11.2026 - jetzt, online.
Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Dr. Sabine Beyer (Fachbereich Veterinär- und Lebensmittelüberwachung), Telefon 0214 406-3900, auf Ihren Kontakt.
Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen: Miselohestr. 4 51379 Leverkusen
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 51 statt. Erfolgreich durch Vielfalt Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung. Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Dr. Sabine Beyer (Fachbereich Veterinär- und Lebensmittelüberwachung), Telefon 0214 406-3900, auf Ihren Kontakt.
Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen: Miselohestr. 4 51379 Leverkusen
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 51 statt. Erfolgreich durch Vielfalt Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung. Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
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