2355 Jobs gefunden

• Projektsteuerung und Projektleitung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen der elektrotechnischen Anlagen der Anlagengruppen 4-8 HOAI bei Gebäuden der Honorarzone III und IV
• Überwachung und Betrieb der elektrotechnischen Anlagen sowie der Managementebene der Gebäudeleittechnik (GLT)
• Organisation und Koordinierung der regelmäßigen Wartung und Inspektion der technischen Anlagen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
• Analyse und Behebung von Störungen im Bereich der elektrotechnischen Anlagen, der Gebäudeautomation und MSR
• Unterstützung von internen städtischen Baumaßnahmen bezogen auf Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement

• ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in oder Bachelor im Bereich Elektrotechnik
• mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion

Wünschenswert wäre:

• technisches Verständnis mit Kenntnissen in der Gebäude- und Energietechnik
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrung auf dem Gebiet der VOB/HOAI, des Vergaberechts und der MS Office-Anwendungen
• Erstellung von Energiebilanzen und Energiekonzepten
• selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch
• schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Sachverhalten
• Führerscheinklasse B/BE und die Bereitschaft ggf. den eigenen PKW bei Ortsterminen im Stadtgebiet Euskirchen einzusetzen sofern ein Dienst-PKW nicht zur Verfügung steht

Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• ein günstiges Jobticket sowie eine gute Verkehrsanbindung
• kostengünstige Mitarbeiterparkplätze im Verbund mit dem Jobticket
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit, am Betriebssport teilzunehmen
• ein nettes und kollegiales Team
• rheinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit

Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen, vorbehaltlich einer ausstehenden Stellenbewertung, bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden.

Die Besetzung der Stelle mit zwei Bediensteten im Jobsharing-Verfahren ist möglich, wobei die Stelle arbeitstäglich zu den üblichen Dienstzeiten besetzt sein muss.

Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.

Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.

Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen ist eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsschreiben mitzuteilen und der entsprechende Nachweis beizufügen.