Die Stadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ein/e Ingenieur(in) mit dem Schwerpunkt Gebäude- und Energiemanagement (m/w/d)befristet für 36 Monate im Stadtbetrieb Zentrales Immobilienmanagement ein.
Ingenieur*in mit dem Schwerpunkt Gebäude- und Energiemanagement (m/w/d)
Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen:
· Erstmalige Einrichtung von Messtechnik, Zählern, Sensorik in ausgewählten Nichtwohngebäuden
· Etablierung organisatorischer Strukturen für das Energiemanagement und monatliches Energieverbrauchscontrolling
· Federführung bei der Erarbeitung bereichsspezifischer Regelungen für Energie und Energiemanagement
· Erstellung von Energieverbrauchs- und Kostenprognosen inkl. Wirtschaftlichkeitsberechnungen
· Erstellung der energetischen Vorgaben für die technische Realisierung einschl. Vergaben dieser Leistungen
· Regelmäßige Berichtspflicht an die Betriebsleitung, den Verwaltungsvorstand und die politischen Gremien
Voraussetzungen zur Besetzung der Stelle sind:
· ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in oder Bachelor im Bereich Elektrotechnik, Energiemanagement und Energietechnik, Versorgungstechnik, Energie-, Gebäude-, Umweltmanagement oder ein vergleichbares Studium
· Fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
Wünschenswert wäre:
· technisches Verständnis mit Kenntnissen in der Gebäude- und Energietechnik
· Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrung auf dem Gebiet der VOB/HOAI, des Vergaberechts und der MS Office-Anwendungen
· Erstellung von Energiebilanzen und Energiekonzepten
· selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch
· schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Sachverhalten
· Führerscheinklasse B/BE und die Bereitschaft ggf. den eigenen PKW bei Ortsterminen im Stadtgebiet Euskirchen einzusetzen sofern ein Dienst-PKW nicht zur Verfügung steht.
Wir bieten
Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- ein günstiges Jobticket sowie eine gute Verkehrsanbindung
- kostengünstige Mitarbeiterparkplätze im Verbund mit dem Jobticket
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit, am Betriebssport teilzunehmen
- ein nettes und kollegiales Team
- rheinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit
Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden.
Die Besetzung der Stelle mit zwei Bediensteten im Jobsharing-Verfahren ist möglich, wobei die Stelle arbeitstäglich zu den üblichen Dienstzeiten besetzt sein muss.
Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.
Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.
Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen ist eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsschreiben mitzuteilen und der entsprechende Nachweis beizufügen.
Bei fachlichen Fragen kontaktiere bitte Herrn Timm, technischer Abteilungsleiter, unter der 02251 92188113 oder mtimm(at)euskirchen.de.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbung bis zum 08.02.2026.
