Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Seit der Gründung im Jahr 1980 ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen. Heute erwirtschaften wir mit 5.300 Mitarbeitenden (März 2025) und Vertretungen in insgesamt über 75 Ländern weltweit einen Umsatz von 1,17 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2024).
Als Spezialist für Embedded Computing entwickelt unsere Niederlassung in Münster Computerboards für industrielle Anwendungen. Erfahrene Hard- und Softwarespezialisten erstellen Individuallösungen für spezielle Anforderungen.
Unsere Entwicklungen sind weltweit bei Kunden aus unterschiedlichen Industriezweigen erfolgreich im Einsatz, unter anderem in den Bereichen Telekommunikation, Mess- und Regeltechnik, Automatisierung, Mobile Computing, Medizintechnik und Automotive.
Wir entwerfen zum einen Standardprodukte in verschiedenen gängigen Formfaktoren und mit verschiedenen Chipsätzen. Zum anderen entwickeln wir kundenspezifische Lösungen und bieten dabei einen umfassenden Service, der alle Projektphasen von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme abdeckt und auch eine BIOS-Anpassung miteinschließt.
Wenn Sie bereit sind, sich in einem dynamisch wachsenden, internationalen Unternehmen in einem von Teamarbeit geprägten Umfeld einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Hardwareentwickler (m/w/d)
Tätigkeitsbereich
- Entwicklung von Hardware für x86-basierte Rechnersysteme
- Entwurf, Simulation und Umsetzung elektronischer Schaltungen, mit Fokus auf Schaltungsdesign, Boardlayout und Boardsimulation
- Betreuung der Hardware vom Prototyp bis zur Serienreife, inklusive Inbetriebnahme von Mustern und Musterbau
- EMV-gerechte Geräteentwicklung sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Prüfplänen
- enge technische Abstimmung mit internen Abteilungen (Softwareentwicklung, Mechanik und Fertigung)
- Dokumentation der Entwicklungsstände sowie Nachverfolgung und Bearbeitung von Fehlern
Anforderungen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation
- erste praktische Erfahrung in der analogen und digitalen Schaltungstechnik
- Grundkenntnisse im Umgang mit Bussystemen wie Ethernet, PROFIBUS, CAN o. Ä.
- Kenntnisse im Bereich Mikrocontrollersysteme und Speicheranbindungen
- Erfahrung in der Schaltungssimulation (z. B. mit PSpice oder vergleichbaren Tools)
- erste Berührungspunkte mit der Layout-Erstellung von Leiterplatten
- Kenntnisse der Cadence/Allegro Tool-Suite sind wünschenswert
- Freude an strukturierter und teamorientierter Zusammenarbeit
- analytisches Denkvermögen und lösungsorientierter Ansatz
- sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift
Wir bieten
- spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
- eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
- eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
- abhängig vom Aufgabengebiet die Option, nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit an einzelnen Tagen mobil zu arbeiten
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Beckhoff Automation GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Frau Vanessa Böhm
Hülshorstweg 20
33415 Verl
Telefon: +49 5246 963-0
jobs(at)beckhoff.com
www.beckhoff.com/jobs
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
