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Glückliche Mitarbeiter:innen =
zufriedene Einrichtung +
glückliche Rehabilitanden
- Wir wollen nicht die work – life – balance verbessern: das reicht uns nicht!
- Wir wollen das Leben verbessern.
- Wir vermitteln nur Mitarbeiter:innen an Einrichtungen, wenn wir überzeugt sind, dass Wünsche und Möglichkeiten wirklich zueinander passen.
- Dafür müssen wir von Einrichtungen und Bewerber:innen Vieles wissen.
- Wir stellen uns klar gegen Lohndumping. Von Arbeitgebern erwarten wir, dass mindestens Tarifgehalt bezahlt wird – sonst lehnen wir den Auftrag ab.
- Wir vermitteln passendes Personal, das Interesse an oder Erfahrung mit der Rehabilitation hat und sich diesen Arbeitsplatz wünscht.
- So tun wir Vieles für eine kontinuierliche stabile personelle Besetzung.
- Eine stabile Personalsituation trägt zu einer kontinuierlichen Rehabilitationsleistung und erfolgreich rehabilitierten und glücklichen Rehabilitanden bei
- Wir sind überzeugt, dass Menschen mit chronischen Erkrankungen ein Recht darauf haben, dass ihnen in einer spezialisierten Rehabilitationseinrichtung geholfen wird.
- Dazu ist qualifiziertes Personal in ausreichender Anzahl erforderlich, nur so können die erforderliche Qualität und damit die bestmögliche gesundheitliche Verbesserung erbracht werden.
- Eine gute Rehabilitation darf nicht an fehlendem Personal scheitern!
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