Als Anwendungsentwickler verdient man in Bielefeld durchschnittlich 55.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.583€. Das Gehalt als Anwendungsentwickler liegt in Bielefeld zwischen 55.000€ und 57.934€. Als Anwendungsentwickler bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 26€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Anwendungsentwickler in Bielefeld wurden am 04.06.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr
Monat
Wie viel ist das netto?
Finde heraus, was bei einem Gehalt von 55.000 € als Nettolohn übrig bleibt.
Softwareentwickler beschäftigen sich mit einer breite Palette von Aufgaben, von der Analyse der Bedürfnisse des Nutzers die in Anforderungen an die Software münden über das Design und die Codierung von Anwendungen bis hin zur Wartung und Aktualisierung bestehender Programme. Je nach Schwerpunkt der Position, in welchem ein Softwareentwickler tätig ist, unterscheiden sich die Aufgaben von Entwickler zu Entwickler. Die Aufgaben eines Softwareentwicklers reichen von der Anforderungsanalyse und der Programmierung über das Testen und Implementieren bis zur Wartung der Software.
Stephan ist Naturwissenschaftler, mit jahrelanger Erfahrung in Forschung und Lehre, der nach seiner Zeit im Labor eine Karriere im Spannungsfeld Medienberatung, Kommunikation, Public Relations und digitalem Marketing begonnen hat. Seit Langem ist Stephan als Autor von Medical Writing und Karriere-Ratgebern bis hin zu Branchen-Artikeln für die Pharma- und Biotechnologie-Branche tätig. Bei jobvector verantwortet er in Führungsposition als Head of Marketing diverse Tätigkeitsbereiche wie Projektmanagement, IT-Business-Analyse, Performance-Marketing und Web-Analytics.
Wie steigerst du dein Gehalt als Anwendungsentwickler?
Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Anwendungsentwickler steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Anwendungsentwickler ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Anwendungsentwickler
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Anwendungsentwickler oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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Anwendungsentwicklung: Du wirkst bei der Entwicklung moderner Softwarelösungen und Anwendungen für Unternehmen und Kunden mit.
Testing & Optimierung: Du testest Anwendungen, analysierst Fehler und unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Anwendungen....
Verantwortung für die technische Administration sowie den Betrieb der proprietären hausinternen Vollmachtensysteme
Unterstützung der Fachbereiche und Anwendungsdesigner bei Vollmachtenfragen sowie im Anwendungsdesign
Konzeption und Implementierung von Schnittstellen zu angebu...
Verantwortung für die technische Administration sowie den Betrieb der proprietären hausinternen Vollmachtensysteme
Unterstützung der Fachbereiche und Anwendungsdesigner bei Vollmachtenfragen sowie im Anwendungsdesign
Konzeption und Implementierung von Schnittstellen zu angebu...
Eigenverantwortliche Entwicklung und Wartung von Anwendungen im agilen Umfeld, mit einem klaren Fokus auf den Bereich Komposit.
Enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern, um fachliche Anforderungen zu verstehen und diese in User Stories zu übersetzen.
Abstimmung mit den Fach...
Eigenverantwortliche Entwicklung und Wartung von Anwendungen im agilen Umfeld, mit einem klaren Fokus auf den Bereich Komposit.
Enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern, um fachliche Anforderungen zu verstehen und diese in User Stories zu übersetzen.
Abstimmung mit den Fach...
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.
Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.