Gehalt im Bereich Artificial Intelligence (AI) in Bayern

Was verdient man im Bereich Artificial Intelligence (AI)?

Beschäftigte im Bereich Artificial Intelligence (AI) verdienen in Bayern durchschnittlich 75.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.250€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Artificial Intelligence (AI) liegt in Bayern zwischen 61.848€ und 84.500€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Artificial Intelligence (AI) beträgt 36€.



In Bayern gibt es

13 Artificial Intelligence (AI) Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
75.000 € brutto/Jahr
min. 61.848 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 84.500 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt im Bereich Artificial Intelligence (AI)
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Artificial Intelligence (AI) am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Artificial Intelligence (AI) in Neumarkt in der Oberpfalz mit einem Durchschnittsgehalt von 84.500€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Artificial Intelligence (AI) in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Artificial Intelligence (AI) besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
München 75,000€ 59,500 € - 82,795€
Planegg 74,338€ 58,890 € - 82,500€
Coburg 77,058€ 72,383 € - 85,918€
Erlangen 70,845€ 59,187 € - 84,500€
Neuried, Kreis München 73,577€ 59,195 € - 82,398€
Gilching 72,158€ 57,757 € - 81,843€
Oberschleißheim 75,000€ 59,195 € - 82,942€
Aschheim 75,000€ 58,890 € - 82,500€
Aschaffenburg 59,609€ 56,013 € - 76,399€
Garching bei München 75,000€ 59,195 € - 82,942€
Alzenau in Unterfranken 60,325€ 56,250 € - 81,250€
Bernried, Starnberger See 74,300€ 64,832 € - 81,675€
Ebersberg, Oberbayern 74,669€ 57,307 € - 82,992€
Freising 74,338€ 59,500 € - 82,296€
Fürstenfeldbruck 72,954€ 57,757 € - 81,843€
Fürth 70,845€ 59,187 € - 84,500€
Gräfelfing 74,338€ 58,890 € - 82,500€
Ismaning 75,000€ 58,890 € - 82,500€
Kleinostheim 57,728€ 56,171 € - 69,255€
Neubiberg 72,816€ 58,890 € - 82,500€
Puchheim, Oberbayern 75,000€ 59,195 € - 82,942€
Starnberg 72,816€ 57,262 € - 81,996€
Taufkirchen, Kreis München 72,816€ 58,890 € - 82,500€
Unterschleißheim 75,000€ 59,195 € - 82,942€
Vierkirchen, Oberbayern 75,000€ 60,356 € - 82,398€
Nürnberg 77,935€ 58,750 € - 84,500€
Eckental 77,935€ 58,750 € - 84,500€
Neu-Ulm 65,064€ 59,487 € - 73,931€
Regensburg 73,476€ 56,531 € - 73,476€
Warngau 63,262€ 57,157 € - 69,542€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Artificial Intelligence (AI)?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Artificial Intelligence (AI) steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Artificial Intelligence (AI) ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Artificial Intelligence (AI)

Lead and mentor two Quality Intelligence Engineers (senior and mid-level), guiding delivery from prototype to production Build AI-assisted quality intelligence systems using modern LLM frameworks (LangChain, LangSmith) and strong engineering fundamentals. Develop agentic workf...
Sie entwickeln eine konzernweite Roadmap für den Einsatz von KI im Einkauf der Diehl Gruppe; dazu definieren Sie Governance, Rollen sowie Standards und steuern die Umsetzung gemeinsam mit Einkauf, IT, Datenanalyse, Compliance und Legal; Ihr Ziel sind skalierbare Lösungen mit na...
Institutioneller und organisatorischer Aufbau der Max Planck School Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Governance- und Verwaltungsstrukturen der School Schnittstelle zwischen der School-Leitung, der Generalverwaltung der MPG sowie den Partnereinrichtung...
Recherchiere Literatur und Quellen zu Medien, Marketing, Konsumentenverhalten, Nachhaltigkeit und KI Unterstütze die Erstellung wissenschaftlicher Texte, Reports und Präsentationen Arbeite aktiv an Buch- und Publikationsprojekten mit Begleite die Datenerhebung und -auswertun...
Weitere Jobs ansehen

Häufige Fragen zu Artificial Intelligence (AI) Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Artificial Intelligence (AI)?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Artificial Intelligence (AI) am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.