Einstiegsgehalt
⌀ 43.752 €
Beschäftigte im Bereich Authority inspections verdienen in Deutschland durchschnittlich 60.403€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.034€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Authority inspections liegt zwischen 49.140€ und 67.636€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Authority inspections beträgt 29€.
Deutschlandweit gibt es
2 Authority inspections Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 43.752 €
⌀ 64.864 €
⌀ 3.776 €
⌀ 2.517 €
Als Fachkraft im Bereich Authority inspections hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Inspections by authorities , Inspections , Quality inspections ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Inspections by authorities | 60,842€ | Aktuelle Jobs |
| Inspections | 49,070€ | Aktuelle Jobs |
| Quality inspections | 55,350€ | Aktuelle Jobs |
| Self-inspections | 48,720€ | Aktuelle Jobs |
| Quality inspection | 43,150€ | Aktuelle Jobs |
| Inspector | 55,299€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Authority inspections kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Authority inspections aus. Während du als Fachkraft im Bereich Authority inspections durchschnittlich 54.885€ verdienst sind es als Führungskraft 73.647€.
Fachkraft
ø 54.885 €Führungskraft
ø 73.647 €Akademischer Abschluss
ø 64.000 €Berufsausbildung
ø 36.432 €Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Authority inspections hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.