Gehalt im Bereich Bautechnik in Deutschland

Was verdient man im Bereich Bautechnik?

Beschäftigte im Bereich Bautechnik verdienen in Deutschland durchschnittlich 57.195€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.766€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Bautechnik liegt zwischen 47.064€ und 70.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Bautechnik beträgt 28€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Bautechnik wurden am 01.11.2026 aktualisiert und beruhen auf 517 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
57.195 € brutto/Jahr
min. 47.064 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 70.000 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich Bautechnik ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich Bautechnik suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich Bautechnik

Das Einstiegsgehalt im Bereich Bautechnik liegt durchschnittlich bei 50.112 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.176 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Bautechnik liegt dein Durchschnittsgehalt bei 68.468 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 50.112 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 68.468 €

Gehalt in Teilzeit für den Bereich Bautechnik

Teilzeit-Beschäftigte im Bereich Bautechnik mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 2.383€ und bei 30 Wochenstunden 3.575€.
30 Std/Woche

⌀ 3.575 €

20 Std/Woche

⌀ 2.383 €

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Bautechnik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Bauwesen , Bauingenieurwesen , Bautechniker ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Bautechnik
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Bautechnik kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Bautechnik aus. Während du als Fachkraft im Bereich Bautechnik durchschnittlich 55.909€ verdienst sind es als Führungskraft 70.725€.

Fachkraft

ø 55.909 €

Führungskraft

ø 70.725 €

Gehalt im Bereich Bautechnik
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich Bautechnik ein durchschnittliches Jahresgehalt von 49.190€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich Bautechnik hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 63.252€.

Akademischer Abschluss

ø 63.252 €
Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 49.190 €

Skills im Bereich Bautechnik

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Bereich Bautechnik eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Bau , Bauverfahrenstechnik , Bauwesen , Bauingenieurwesen , Bauarbeiten , Baubranche , Baukonstruktion , Baustofftechnik , Baugewerbe , Baustofftechnologie .

Gehalt im Bereich Bautechnik
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Bautechnik am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Bautechnik in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 72.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Bautechnik in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Bautechnik besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 68,466€ 52,250 € - 78,332€
Hamburg 72,000€ 62,230 € - 76,000€
München 56,475€ 50,697 € - 65,369€
Köln 58,968€ 48,508 € - 69,547€
Frankfurt am Main 58,575€ 50,639 € - 67,003€
Stuttgart 56,467€ 45,666 € - 58,669€
Düsseldorf 58,936€ 47,686 € - 72,564€
Leipzig 57,456€ 46,485 € - 60,851€
Dortmund 63,570€ 48,600 € - 70,284€
Essen 61,253€ 48,397 € - 71,499€
Dresden 54,900€ 40,000 € - 70,000€
Hannover 57,951€ 52,818 € - 69,264€
Nürnberg 54,357€ 46,273 € - 63,359€
Duisburg 59,355€ 47,914 € - 70,497€
Bochum 59,412€ 48,397 € - 71,006€
Wuppertal 56,460€ 44,749 € - 70,426€
Bielefeld 53,748€ 53,285 € - 64,148€
Bonn 59,920€ 49,719 € - 68,577€
Karlsruhe 48,037€ 43,428 € - 58,575€
Mannheim 55,453€ 51,155 € - 62,968€
Wiesbaden 59,311€ 52,083 € - 69,355€
Münster 56,046€ 55,016 € - 69,575€
Mönchengladbach 55,603€ 46,710 € - 66,983€
Gelsenkirchen 60,332€ 48,617 € - 71,224€
Braunschweig 49,006€ 42,293 € - 66,492€
Aachen 55,199€ 45,000 € - 63,952€
Halle (Saale) 60,600€ 48,566 € - 64,552€
Magdeburg 54,000€ 49,133 € - 56,386€
Freiburg im Breisgau 58,575€ 46,733 € - 60,000€
Krefeld 59,412€ 48,778 € - 71,581€
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Gehalt im Bereich Bautechnik
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich Bautechnik am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Bautechnik in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 72.000€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Bautechnik mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Baden-Württemberg 54,714€ 44,992 € - 65,036€
Bayern 54,357€ 46,000 € - 65,000€
Niedersachsen 54,869€ 46,398 € - 68,718€
Nordrhein-Westfalen 58,575€ 48,886 € - 69,300€
Berlin 70,200€ 53,750 € - 80,225€
Hessen 56,217€ 47,001 € - 64,346€
Schleswig-Holstein 56,719€ 48,724 € - 64,839€
Rheinland-Pfalz 54,765€ 44,150 € - 65,924€
Sachsen 54,606€ 40,000 € - 69,255€
Hamburg 72,000€ 66,918 € - 78,550€
Thüringen 48,575€ 43,962 € - 50,336€
Brandenburg 44,652€ 40,176 € - 51,196€
Sachsen-Anhalt 54,000€ 49,133 € - 60,000€
Bremen 56,000€ 47,925 € - 63,484€
Mecklenburg-Vorpommern 60,972€ 53,265 € - 64,374€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Bautechnik?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Bautechnik steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Bautechnik ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Bautechnik

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Bautechnik oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

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Bautechnik - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich Bautechnik?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Bautechnik hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Santiago Rodriguez Cuevas

Santiago Rodriguez Cuevas

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Autor

Santiago Rodriguez Cuevas ist Marketing-Spezialist und bringt eine fundierte Perspektive auf den modernen Arbeitsmarkt mit. Durch seinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und seine vielfältigen interkulturellen Erfahrungen verbindet er in seinen Artikeln im Karriere-Ratgeber detailliertes Wissen mit praxisnahen Tipps. Er gibt wertvolle Einblicke und Ratschläge, die Studierenden helfen, die Dynamik des modernen Arbeitslebens besser zu verstehen und ihre eigene Karriere aktiv zu gestalten.

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Häufige Fragen zu Bautechnik Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Bautechnik?

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich Bautechnik?

Wie viel verdient man im Bereich Bautechnik als Führungskraft?

In welcher Stadt verdient man im Bereich Bautechnik am meisten?

In welchem Bundesland verdient man im Bereich Bautechnik am meisten?

Wie viel verdient man im Bereich Bautechnik nach dem Studium?

Wie viel verdient man im Bereich Bautechnik nach der Ausbildung?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.