Gehalt im Bereich Betreutes Wohnen in Jülich

Was verdient man im Bereich Betreutes Wohnen?

Beschäftigte im Bereich Betreutes Wohnen verdienen in Jülich durchschnittlich 49.643€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.137€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Betreutes Wohnen liegt in Jülich zwischen 48.312€ und 54.993€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Betreutes Wohnen beträgt 24€.



In Jülich gibt es

10 Betreutes Wohnen Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
49.643 € brutto/Jahr
min. 48.312 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 54.993 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Betreutes Wohnen hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Wohnen , Wohnbereich , Bewohnerbetreuung ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Betreutes Wohnen?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Betreutes Wohnen steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Betreutes Wohnen ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Betreutes Wohnen

Als Teamleiter sind Sie für die umfängliche Betreuung der Property Manager von Wohn- und Gewerbeimmobilien (z.B. Health Care, Wohnen, Büro und Retail) verantwortlich. Sie stellen die Wertsteigerung und -erhaltung der Ihnen anvertrauten Immobilien sicher und führen gewerbliche / w...
Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allge...
Verantwortung für die Begleitung und Anleitung interner und externer Auszubildenden Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau Kontaktpflege zu Pflegeschulen und Kooperationspartnern Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bew...
Alle Betreutes Wohnen Jobs

Häufige Fragen zu Betreutes Wohnen Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Betreutes Wohnen?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.