Einstiegsgehalt
⌀ 71.096 €
Beschäftigte im Bereich BTP verdienen in Deutschland durchschnittlich 71.096€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.925€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich BTP liegt zwischen 70.752€ und 79.814€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich BTP beträgt 34€.
Deutschlandweit gibt es
7 BTP Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 71.096 €
⌀ 77.087 €
⌀ 4.444 €
⌀ 2.963 €
Als Fachkraft im Bereich BTP hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
SAP BTP , BPM , BW ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| SAP BTP | 74,624€ | Aktuelle Jobs |
| BPM | 65,058€ | Aktuelle Jobs |
| BW | 67,500€ | Aktuelle Jobs |
| Business Process Consultant | 85,000€ | Aktuelle Jobs |
| Business Process Manager | 72,500€ | Aktuelle Jobs |
| IT Business Partner | 67,151€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 71.096 €Berufsausbildung
ø 71.096 €Wo verdient man im Bereich BTP am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich BTP in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 71.096€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich BTP in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich BTP besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich BTP hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.