Business Economist Gehalt in Stuttgart

Wie viel verdient man als Business Economist?

Als Business Economist verdient man in Stuttgart durchschnittlich 64.756€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.396€. Das Gehalt als Business Economist liegt in Stuttgart zwischen 55.000€ und 76.879€. Als Business Economist bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Business Economist in Stuttgart wurden am 15.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 208 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
64.756 € brutto/Jahr
min. 55.000 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 76.879 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Berufe

Als Business Economist hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Technical business economist , Economist , Business educator ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt als Business Economist?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Business Economist steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Business Economist ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Business Economist

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Business Economist oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Gewinnbeteiligung Aktuelle Jobs
Zusatzleistungen Aktuelle Jobs
Kindergartenzuschuss Aktuelle Jobs
Vermögenswirksame Leistungen Aktuelle Jobs
Moderne Ausstattung Aktuelle Jobs
Dienstrad Aktuelle Jobs
Gleitzeit Aktuelle Jobs
Betriebliche Altersversorgung Aktuelle Jobs
Elternzeit Aktuelle Jobs
Urlaubsgeld Aktuelle Jobs
Work-Life-Balance Aktuelle Jobs
Gesundheitsförderung Aktuelle Jobs
Corporate Benefits Aktuelle Jobs
Firmenwagen Aktuelle Jobs
Ergonomische Arbeitsplätze Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen
Santiago Rodriguez Cuevas

Santiago Rodriguez Cuevas

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Santiago Rodriguez Cuevas ist Marketing-Spezialist und bringt eine fundierte Perspektive auf den modernen Arbeitsmarkt mit. Durch seinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und seine vielfältigen interkulturellen Erfahrungen verbindet er in seinen Artikeln im Karriere-Ratgeber detailliertes Wissen mit praxisnahen Tipps. Er gibt wertvolle Einblicke und Ratschläge, die Studierenden helfen, die Dynamik des modernen Arbeitslebens besser zu verstehen und ihre eigene Karriere aktiv zu gestalten.

Business Economist Stellenangebote

Als Profiluniversität vereint die Universität Hohenheim die drei Fakultäten Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Unser grüner Campus der kurzen Wege fördert die Zusammenarbeit und schafft ein inspirierendes Umfeld für Forschung, Lehre und Arbeit. Bei uns fi...
Mitwirkung bei der Koordination von aufsichtlichen Tätigkeiten im Rahmen des SREP Koordination und Moderation von Workshops, Beantwortung von ad-hoc Anfragen, sowie Mitwirkung und Koordination bei Prüfungen Aufbereitung bankaufsichtlicher und regulatorischer Anforderungen Be...
Verantwortung für Wertpapier-Orderprozesse oder das Wertpapier-Settlement, Nutzung und proaktive Erweiterung des fachlichen Know-hows um geschäftsfeldspezifische Besonderheiten Eigenverantwortliche Mitarbeit in übergreifenden Wertpapierprojekten bis hin zur (Teil-)Projektleitu...
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Bieter Services Transformation des heutigen Bieter-Supports zu einem service-, produkt- und wachstumsorientierten Geschäftsbereich Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen, effizienten und skalierbar...
Aktive Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Identifikation, Gewinnung und strategische Entwicklung von Großkunden sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften Führung komplexer Verkaufsprozesse von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss auf Entsch...
Alle Business Economist Jobs

Häufige Fragen zu Business Economist Gehältern

Wie viel verdient man als Business Economist?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.