Gehalt im Bereich CAD in Bayern

Was verdient man im Bereich CAD?

Beschäftigte im Bereich CAD verdienen in Bayern durchschnittlich 60.173€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.014€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich CAD liegt in Bayern zwischen 51.765€ und 70.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich CAD beträgt 29€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich CAD in Bayern wurden am 23.08.2026 aktualisiert und beruhen auf 413 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
60.173 € brutto/Jahr
min. 51.765 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 70.000 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich CAD hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

AutoCAD , 3D-CAD , CAD-Systeme ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich CAD
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich CAD am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich CAD in Bad Aibling mit einem Durchschnittsgehalt von 72.890€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich CAD in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich CAD besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
München 62,570€ 53,955 € - 72,500€
Taufkirchen, Kreis München 62,570€ 53,782 € - 71,940€
Neuried, Kreis München 62,500€ 53,955 € - 71,940€
Planegg 62,500€ 53,955 € - 72,080€
Gräfelfing 62,570€ 54,019 € - 72,500€
Puchheim, Oberbayern 62,500€ 53,897 € - 71,940€
Gilching 62,570€ 54,381 € - 71,940€
Fürstenfeldbruck 62,640€ 54,971 € - 71,940€
Starnberg 63,095€ 54,437 € - 72,500€
Vierkirchen, Oberbayern 62,500€ 54,325 € - 71,940€
Pfaffenhofen an der Ilm 58,759€ 53,711 € - 68,039€
Freising 62,500€ 54,437 € - 70,000€
Ebersberg, Oberbayern 63,698€ 55,636 € - 72,500€
Neubiberg 62,500€ 53,840 € - 71,940€
Aschheim 62,500€ 53,697 € - 71,913€
Unterschleißheim 62,050€ 53,711 € - 71,040€
Ismaning 62,500€ 53,697 € - 71,940€
Garching bei München 62,500€ 53,955 € - 72,500€
Oberschleißheim 62,147€ 53,697 € - 71,832€
Nürnberg 54,000€ 47,167 € - 60,072€
Eckental 54,178€ 48,009 € - 61,628€
Fürth 54,000€ 47,167 € - 60,072€
Erlangen 54,357€ 48,018 € - 61,109€
Reichertshofen, Oberbayern 58,759€ 52,800 € - 66,000€
Manching 58,759€ 54,158 € - 66,875€
Neumarkt in der Oberpfalz 54,000€ 48,115 € - 58,741€
Ingolstadt 59,379€ 54,032 € - 67,312€
Moosburg an der Isar 49,840€ 42,896 € - 61,687€
Kempten (Allgäu) 62,054€ 54,214 € - 69,466€
Großwallstadt 61,669€ 54,565 € - 69,273€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich CAD?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich CAD steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich CAD ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich CAD

Erfassung, Aufbereitung und Fortschreibung technischer Bestandsdaten von Gebäuden, Leitungen und technischen Anlagen Bearbeitung und Zusammenführung von Vermessungsdaten, CAD-Unterlagen und weiteren technischen Informationen in verschiedenen Datenformaten Pflege und Weiterent...
Eigenverantwortliche Planung und Konstruktion von Betonfertigteilen und Halbfertigteilen für anspruchsvolle Bauprojekte mit den CAD-Programmen Erstellung von Konstruktions- und Verlegeplänen, Werk- und Fertigungsplänen sowie Bewehrungsplänen Durchführung statischer Umbemessun...
Konstruktion und Entwicklung unserer eigenen Produktreihen Erstellung detaillierter Konstruktionen mit CAD - SolidWorks Lösungsentwicklung mit technischer Komponentenauslegung und Dimensionierung unserer Produktreihen Erstellung von Fertigungsunterlagen wie Zeichnungen, Stüc...
Alle CAD Jobs

Häufige Fragen zu CAD Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich CAD?

In welcher Stadt verdient man im Bereich CAD am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.