Einstiegsgehalt
⌀ 60.782 €
Beschäftigte im Bereich Certified Information Systems Security Professional verdienen in Deutschland durchschnittlich 71.194€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.933€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Certified Information Systems Security Professional liegt zwischen 61.877€ und 78.794€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Certified Information Systems Security Professional beträgt 34€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Certified Information Systems Security Professional wurden am 09.05.2026 aktualisiert und beruhen auf 18 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 60.782 €
⌀ 72.187 €
⌀ 4.450 €
⌀ 2.967 €
Akademischer Abschluss
ø 71.194 €Berufsausbildung
ø 61.170 €Wo verdient man im Bereich Certified Information Systems Security Professional am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Certified Information Systems Security Professional in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 70.449€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Certified Information Systems Security Professional in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Certified Information Systems Security Professional besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 70,449€ | 60,782 € - 70,449€ |
| Potsdam | 70,449€ | 60,782 € - 70,449€ |
| Bernau bei Berlin | 70,449€ | 60,782 € - 70,449€ |
| Strausberg | 70,449€ | 60,782 € - 70,449€ |
| Hennigsdorf | 70,449€ | 60,782 € - 70,449€ |
| Hohen Neuendorf | 70,449€ | 60,782 € - 70,449€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Certified Information Systems Security Professional hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.