Gehalt im Bereich Correctional facility in North Rhine-Westphalia

Was verdient man im Bereich Correctional facility?

Beschäftigte im Bereich Correctional facility verdienen in North Rhine-Westphalia durchschnittlich 53.969€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.497€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Correctional facility liegt in North Rhine-Westphalia zwischen 49.553€ und 61.312€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Correctional facility beträgt 26€.



In North Rhine-Westphalia gibt es

5 Correctional facility Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
53.969 € brutto/Jahr
min. 49.553 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 61.312 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Correctional facility hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Forensic Psychology , Forensic psychiatry , Core Facilities ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Correctional facility?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Correctional facility steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Correctional facility ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Correctional facility

1. Name der Stelle/Funktionsbezeichnung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im psychologischen Dienst (Bereich: Strafhaft oder Sicherungsverwahrung) der Justizvollzugsanstalt Werl. Die Vergütung erfolgt nach EG 13 (TV-L). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der V...
Vorbereitung der ärztlichen Sprechstunde und Assistenz bei den ärztlichen Untersuchungen Veranlassung der rechtzeitigen Vorführung der Gefangenen Unterstützung des Arztes, seines Vertreters und von in der Anstalt tätigen, externen Fachärzten bei der gesundheitlichen Betreuung...
· Diagnostik und Legalprognostik bei Gewaltstraftätern und/oder Persönlichkeitsstörungen - Mitgestaltung der Vollzugsplanung, Erstellung von Gutachten zu Fragen der Eignung der Inhaftierten für vollzugsöffnende Maßnahmen pp. · Psychodiagnostik, Prognostik und (Krisen-) Inter...
Alle Correctional facility Jobs

Häufige Fragen zu Correctional facility Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Correctional facility?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.