Gehalt im Bereich Customer consulting in Saxony

Was verdient man im Bereich Customer consulting?

Beschäftigte im Bereich Customer consulting verdienen in Saxony durchschnittlich 46.349€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.862€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Customer consulting liegt in Saxony zwischen 45.886€ und 58.091€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Customer consulting beträgt 22€.



In Saxony gibt es

21 Customer consulting Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
46.349 € brutto/Jahr
min. 45.886 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 58.091 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich Customer consulting hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Technical consulting , Consulting , Product consulting ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Customer consulting?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Customer consulting steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Customer consulting ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Customer consulting

Du berätst im Team Kunden aus den Branchen Energie, Möbel, Maschinen- und Anlagenbau sowie Automotive in agilen oder klassischen Projekten zur Einführung und Optimierung von Prozessen zu Einkauf und Bestandsführung auf Basis von SAP S/4HANA (onPrem und Cloud) Du entwickelst zu...
Du bist Teil unseres 7-köpfigen, standortübergreifenden Teams aus erfahrenen Consultants, das sich auf die Einführung von SAP S/4HANA Cloud ERP (Public Cloud) spezialisiert hat In deiner Rolle begleitest du den kompletten Projektlebenszyklus von der Projektanbahnung und Angebo...
sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen früh...
Thermodynamische Berechnung und Dimensionierung von Rohrbündelwärmeaustauschern sowie Erstellung technischer und kommerzieller Angebote unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Projektspezifikationen und anderen Regelwerken Technische Beratung und Auftragsverhandlung mi...
Alle Customer consulting Jobs

Häufige Fragen zu Customer consulting Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Customer consulting?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.