Gehalt im Bereich EHS in Deutschland

Was verdient man im Bereich EHS?

Beschäftigte im Bereich EHS verdienen in Deutschland durchschnittlich 68.466€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.706€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich EHS liegt zwischen 57.666€ und 76.673€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich EHS beträgt 33€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich EHS wurden am 05.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 86 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
68.466 € brutto/Jahr
min. 57.666 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 76.673 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich EHS ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich EHS suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich EHS

Das Einstiegsgehalt im Bereich EHS liegt durchschnittlich bei 56.188 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.682 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich EHS liegt dein Durchschnittsgehalt bei 72.172 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 56.188 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 72.172 €

Gehalt in Teilzeit für den Bereich EHS

Teilzeit-Beschäftigte im Bereich EHS mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 2.853€ und bei 30 Wochenstunden 4.280€.
30 Std/Woche

⌀ 4.280 €

20 Std/Woche

⌀ 2.853 €

Gehalt im Bereich EHS
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich EHS kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich EHS aus. Während du als Fachkraft im Bereich EHS durchschnittlich 65.235€ verdienst sind es als Führungskraft 82.869€.

Fachkraft

ø 65.235 €

Führungskraft

ø 82.869 €

Gehalt im Bereich EHS
Studium vs. Ausbildung

Ob du ein Studium oder eine Ausbildung abschließt bestimmt nicht nur für welche Positionen du in einem Unternehmen infrage kommst, sondern hat auch einen erheblichen Einfluss auf dein Gehalt. Mit einem akademischen Abschluss ist dein Einstiegsgehalt für gewöhnlich höher als bei einer Berufsausbildung. Dein Gehalt ist aber noch lange nicht in Stein gemeißelt - durch Berufserfahrung und Weiterbildungen hast du immer die Möglichkeit weiter aufzusteigen und dein Gehalt zu erhöhen.

Die Art deines Abschlusses kann ebenfalls dein Gehalt beeinflussen. Das durchschnittliche Gehalt für Masterabsolventen liegt über dem für Bachelorabsolventen und mit einem Masterabschluss hast du bessere Chancen schneller in eine Position mit Personalverantwortung zu kommen. Das Gehalt alleine sollte aber nie dein einziges Entscheidungskriterium sein: Entscheide dich für den Abschluss, der am besten zu deinen Interessen passt und überlege dir gut, ob du früher Geld verdienen möchtest oder lieber noch etwas länger studierst.

Mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung bekommst du im Bereich EHS ein durchschnittliches Jahresgehalt von 63.967€. Wenn du einen akademischen Abschluss im Bereich EHS hast, liegt dein durchschnittliches Gehalt bei 71.350€.

Akademischer Abschluss

ø 71.350 €
Studium vs. Ausbildung

Berufsausbildung

ø 63.967 €

Gehalt im Bereich EHS
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich EHS am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich EHS in Köln mit einem Durchschnittsgehalt von 80.866€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich EHS in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich EHS besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 61,175€ 48,750 € - 108,665€
München 57,600€ 54,396 € - 78,452€
Köln 80,866€ 65,472 € - 84,000€
Düsseldorf 65,472€ 54,619 € - 80,866€
Wuppertal 80,866€ 72,105 € - 84,000€
Mannheim 59,328€ 53,260 € - 60,173€
Mönchengladbach 54,619€ 52,063 € - 57,408€
Krefeld 54,619€ 52,063 € - 57,408€
Potsdam 61,175€ 48,750 € - 108,665€
Ludwigshafen am Rhein 59,328€ 53,260 € - 60,173€
Mülheim an der Ruhr 80,866€ 72,105 € - 82,800€
Leverkusen 76,485€ 67,130 € - 83,216€
Heidelberg 59,328€ 53,260 € - 60,173€
Solingen 80,866€ 72,105 € - 84,000€
Neuss 65,472€ 54,619 € - 80,866€
Ingolstadt 72,544€ 66,000 € - 77,400€
Bergisch Gladbach 80,866€ 65,472 € - 84,000€
Remscheid 80,866€ 72,105 € - 84,000€
Moers 56,013€ 52,702 € - 68,430€
Hanau 68,189€ 64,998 € - 71,650€
Langenfeld (Rheinland) 80,866€ 72,105 € - 84,000€
Hilden 76,485€ 67,130 € - 83,216€
Erkrath 76,485€ 67,130 € - 83,216€
Monheim am Rhein 80,866€ 72,105 € - 84,000€
Weinheim 59,328€ 53,260 € - 60,173€
Freising 72,239€ 58,759 € - 76,680€
Bensheim 59,328€ 53,260 € - 60,173€
Bernau bei Berlin 61,175€ 48,750 € - 108,665€
Fürstenfeldbruck 56,400€ 53,994 € - 66,609€
Bad Vilbel 68,189€ 64,998 € - 71,650€
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Gehalt im Bereich EHS
nach Bundesland

In welcher Region verdient man im Bereich EHS am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich EHS in Bayern mit einem Durchschnittsgehalt von 72.052€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich EHS mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Bayern 72,052€ 60,010 € - 76,860€
Nordrhein-Westfalen 64,157€ 55,258 € - 82,316€
Hessen 70,795€ 68,189 € - 71,650€
Rheinland-Pfalz 67,664€ 60,173 € - 73,284€
Berlin 61,175€ 48,750 € - 108,665€

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich EHS?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich EHS steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich EHS ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

EHS - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich EHS?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich EHS hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

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Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

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Häufige Fragen zu EHS Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich EHS?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich EHS?
Wie viel verdient man im Bereich EHS als Führungskraft?
In welcher Stadt verdient man im Bereich EHS am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich EHS am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich EHS nach dem Studium?
Wie viel verdient man im Bereich EHS nach der Ausbildung?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.