Als Elektrikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Elektrotechnikerin , Elektronikerin , Elektroinstallateurin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Elektrikerin verdient man in Bayern durchschnittlich 42.821€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.568€. Das Gehalt als Elektrikerin liegt in Bayern zwischen 39.024€ und 51.350€. Als Elektrikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 21€.
In Bayern gibt es
68 Elektrikerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Elektrikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Elektrotechnikerin , Elektronikerin , Elektroinstallateurin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Elektrotechnikerin | 48,024€ | Aktuelle Jobs |
| Elektronikerin | 41,760€ | Aktuelle Jobs |
| Elektroinstallateurin | 38,026€ | Aktuelle Jobs |
| Elektromonteurin | 32,157€ | Aktuelle Jobs |
| Industrieelektrikerin | 39,672€ | Aktuelle Jobs |
| Energieelektronikerin | 40,716€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Elektrikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Elektrikerin in Weidenbach, Mittelfranken mit einem Durchschnittsgehalt von 51.350€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Elektrikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Elektrikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 48,354€ | 39,250 € - 57,293€ |
| Regensburg | 48,504€ | 41,132 € - 52,247€ |
| Neubiberg | 48,069€ | 39,287 € - 56,625€ |
| Taufkirchen, Kreis München | 47,395€ | 39,262 € - 56,907€ |
| Fürstenfeldbruck | 47,366€ | 39,262 € - 58,498€ |
| Pfaffenhofen an der Ilm | 47,104€ | 40,200 € - 54,830€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Elektrikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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