Einstiegsgehalt
⌀ 56.100 €
Beschäftigte im Bereich Export control verdienen in Deutschland durchschnittlich 63.756€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.313€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Export control liegt zwischen 52.200€ und 73.476€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Export control beträgt 31€.
Deutschlandweit gibt es
3 Export control Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 56.100 €
⌀ 66.990 €
⌀ 3.985 €
⌀ 2.657 €
Als Fachkraft im Bereich Export control hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Customs , Customs law , foreign trade ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Customs | 66,443€ | Aktuelle Jobs |
| Customs law | 77,500€ | Aktuelle Jobs |
| foreign trade | 39,672€ | Aktuelle Jobs |
| Controlling Specialist | 69,450€ | Aktuelle Jobs |
| Businessman for wholesale and foreign trade | 35,940€ | Aktuelle Jobs |
| Controller | 64,125€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 65.000 €Berufsausbildung
ø 65.000 €Wo verdient man im Bereich Export control am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Export control in Lüneburg mit einem Durchschnittsgehalt von 63.287€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Export control in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Export control besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Export control hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.