Einstiegsgehalt
⌀ 56.166 €
Beschäftigte im Bereich Fluid mechanics verdienen in Deutschland durchschnittlich 59.107€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.926€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Fluid mechanics liegt zwischen 53.066€ und 65.430€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Fluid mechanics beträgt 28€.
Deutschlandweit gibt es
1 Fluid mechanics Stellenanzeige auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 56.166 €
⌀ 67.369 €
⌀ 3.695 €
⌀ 2.463 €
Als Fachkraft im Bereich Fluid mechanics hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Fluid technology , CFD , Technical mechanics ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Fluid technology | 61,250€ | Aktuelle Jobs |
| CFD | 56,025€ | Aktuelle Jobs |
| Technical mechanics | 81,330€ | Aktuelle Jobs |
| Mechanical engineering | 52,000€ | Aktuelle Jobs |
| Mechanical | 72,423€ | Aktuelle Jobs |
| Mechatronics | 42,688€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Fluid mechanics am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Fluid mechanics in Wiesbaden mit einem Durchschnittsgehalt von 73.733€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Fluid mechanics in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Fluid mechanics besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Fluid mechanics hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.