Einstiegsgehalt
⌀ 50.936 €
Beschäftigte im Bereich Food Supplements verdienen in Deutschland durchschnittlich 61.511€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.126€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Food Supplements liegt zwischen 52.523€ und 74.860€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Food Supplements beträgt 30€.
Deutschlandweit gibt es
4 Food Supplements Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 50.936 €
⌀ 66.830 €
⌀ 3.845 €
⌀ 2.563 €
Als Fachkraft im Bereich Food Supplements hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Food , Food industry , Supplement management ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Food | 41,760€ | Aktuelle Jobs |
| Food industry | 58,750€ | Aktuelle Jobs |
| Supplement management | 60,702€ | Aktuelle Jobs |
| Food Science | 39,871€ | Aktuelle Jobs |
| Food technology | 45,000€ | Aktuelle Jobs |
| Nutritional sciences | 52,762€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Food Supplements kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Food Supplements aus. Während du als Fachkraft im Bereich Food Supplements durchschnittlich 60.576€ verdienst sind es als Führungskraft 68.485€.
Fachkraft
ø 60.576 €Führungskraft
ø 68.485 €Akademischer Abschluss
ø 65.175 €Berufsausbildung
ø 57.937 €Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Food Supplements hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.