Einstiegsgehalt
⌀ 76.330 €
Beschäftigte im Bereich Forensic psychiatry verdienen in Deutschland durchschnittlich 76.330€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.361€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Forensic psychiatry liegt zwischen 66.668€ und 104.400€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Forensic psychiatry beträgt 37€.
Deutschlandweit gibt es
52 Forensic psychiatry Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 76.330 €
⌀ 86.180 €
⌀ 4.771 €
⌀ 3.181 €
Als Fachkraft im Bereich Forensic psychiatry hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Psychiatry , Forensic Psychology , adult psychiatry ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Psychiatry | 62,431€ | Aktuelle Jobs |
| Forensic Psychology | 65,108€ | Aktuelle Jobs |
| adult psychiatry | 70,042€ | Aktuelle Jobs |
| Child psychiatry | 62,431€ | Aktuelle Jobs |
| Forensic medicine | 43,152€ | Aktuelle Jobs |
| Social psychiatry | 47,292€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Forensic psychiatry kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich im Bereich Forensic psychiatry aus. Während du als Fachkraft im Bereich Forensic psychiatry durchschnittlich 117.500€ verdienst sind es als Führungskraft 67.600€.
Führungskraft
ø 117.500 €Fachkraft
ø 67.600 €Akademischer Abschluss
ø 101.256 €Berufsausbildung
ø 66.668 €Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Forensic psychiatry hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.