Als Gabelstaplerfahrerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Staplerfahrerin , Gabelstapler , Lagermitarbeiterin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Gabelstaplerfahrerin verdient man in Sachsen-Anhalt durchschnittlich 34.848€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.904€. Das Gehalt als Gabelstaplerfahrerin liegt in Sachsen-Anhalt zwischen 33.408€ und 34.848€. Als Gabelstaplerfahrerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 17€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Gabelstaplerfahrerin in Sachsen-Anhalt wurden am 04.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 13 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Gabelstaplerfahrerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Staplerfahrerin , Gabelstapler , Lagermitarbeiterin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Staplerfahrerin | 33,408€ | Aktuelle Jobs |
| Gabelstapler | 34,431€ | Aktuelle Jobs |
| Lagermitarbeiterin | 34,358€ | Aktuelle Jobs |
| Schubmaststapler | 35,496€ | Aktuelle Jobs |
| Gabelstaplerschein | 33,408€ | Aktuelle Jobs |
| Fachlageristin | 36,101€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Gabelstaplerfahrerin am meisten? Aktuell verdienst du als Gabelstaplerfahrerin in Magdeburg mit einem Durchschnittsgehalt von 34.848€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Gabelstaplerfahrerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Gabelstaplerfahrerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Magdeburg | 34,848€ | 33,408 € - 34,848€ |
| Burg bei Magdeburg | 34,452€ | 33,408 € - 34,848€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Gabelstaplerfahrerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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