Einstiegsgehalt
⌀ 38.415 €
Beschäftigte im Bereich Gebührenordnung für Ärzte verdienen in Deutschland durchschnittlich 44.476€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.706€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Gebührenordnung für Ärzte liegt zwischen 35.434€ und 68.313€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Gebührenordnung für Ärzte beträgt 21€.
Deutschlandweit gibt es
14 Gebührenordnung für Ärzte Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 38.415 €
⌀ 50.550 €
⌀ 2.780 €
⌀ 1.853 €
Berufsausbildung
ø 38.000 €Akademischer Abschluss
ø 72.840 €Wo verdient man im Bereich Gebührenordnung für Ärzte am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Gebührenordnung für Ärzte in Ilmenau, Thüringen mit einem Durchschnittsgehalt von 70.538€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Gebührenordnung für Ärzte in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Gebührenordnung für Ärzte besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 40,600€ | 36,847 € - 48,712€ |
| Potsdam | 40,600€ | 36,847 € - 48,712€ |
| Suhl | 69,754€ | 42,273 € - 88,198€ |
| Bernau bei Berlin | 40,600€ | 36,847 € - 48,712€ |
| Ilmenau, Thüringen | 70,538€ | 38,070 € - 90,673€ |
| Strausberg | 40,600€ | 36,847 € - 48,712€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Gebührenordnung für Ärzte hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.