⌀ 2.612 €
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Geriatric psychiatry specialist Gehalt in Teilzeit
⌀ 1.741 €
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Als Geriatric psychiatry specialist hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Specialist in geriatrics , Geriatric psychiatry , Specialist in psychiatry ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Specialist in geriatrics | 101,804€ | Aktuelle Jobs |
| Geriatric psychiatry | 51,235€ | Aktuelle Jobs |
| Specialist in psychiatry | 102,191€ | Aktuelle Jobs |
| Gerontopsychiatry | 75,481€ | Aktuelle Jobs |
| Psychiatrist | 98,807€ | Aktuelle Jobs |
| Specialist in child and adolescent psychiatry | 113,303€ | Aktuelle Jobs |
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Skills als Geriatric psychiatry specialist
Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Geriatric psychiatry specialist eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Neurogeriatrics , Geriatric psychiatry , Gerontopsychiatry , adult psychiatry , Neuropsychiatry , Psychiatry , Geriatric medicine , Geriatrics , Acute geriatrics , Geriatric neurology .Wie steigerst du dein Gehalt als Geriatric psychiatry specialist?
Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Geriatric psychiatry specialist ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.
Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.
Corporate Benefits als Geriatric psychiatry specialist
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Geriatric psychiatry specialist oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
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| Flexibles Arbeitszeitmodell | Aktuelle Jobs |
| Elternzeit | Aktuelle Jobs |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | Aktuelle Jobs |
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| Urban Sports Club | Aktuelle Jobs |
Geriatric psychiatry specialist - Aktuelle Gehaltsdaten 2026
Wie aktuell sind die Geriatric psychiatry specialist Gehaltsdaten?
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Geriatric psychiatry specialist hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.
