Als Ingenieur Pharmatechnik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Pharmatechniker , Biopharmazeut , Qualifizierungsingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Ingenieur Pharmatechnik verdient man in Hessen durchschnittlich 67.636€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.636€. Das Gehalt als Ingenieur Pharmatechnik liegt in Hessen zwischen 60.511€ und 75.000€. Als Ingenieur Pharmatechnik bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 33€.
Als Ingenieur Pharmatechnik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Pharmatechniker , Biopharmazeut , Qualifizierungsingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Pharmatechniker | 47,839€ | Aktuelle Jobs |
| Biopharmazeut | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Qualifizierungsingenieur | 52,306€ | Keine Jobs |
| Pharmatechnik | 58,059€ | Aktuelle Jobs |
| Approbierter Apotheker | 62,500€ | Aktuelle Jobs |
| Pharmaingenieurwesen | 57,213€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Ingenieur Pharmatechnik am meisten? Aktuell verdienst du als Ingenieur Pharmatechnik in Gießen mit einem Durchschnittsgehalt von 75.080€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Ingenieur Pharmatechnik in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Ingenieur Pharmatechnik besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 66,900€ | 55,709 € - 70,190€ |
| Wiesbaden | 62,500€ | 54,109 € - 67,636€ |
| Dreieich | 66,900€ | 55,709 € - 70,159€ |
| Hanau | 66,900€ | 55,709 € - 70,159€ |
| Bad Vilbel | 66,300€ | 54,109 € - 67,636€ |
| Bensheim | 52,722€ | 51,891 € - 54,647€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Ingenieur Pharmatechnik oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Berufliche Weiterbildung | Aktuelle Jobs |
| Flexible Arbeitszeiten | Aktuelle Jobs |
| Gympass | Aktuelle Jobs |
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| Work-Life-Balance | Aktuelle Jobs |