Einstiegsgehalt
⌀ 63.755 €
Beschäftigte im Bereich IT system architecture verdienen in Deutschland durchschnittlich 65.507€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.459€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich IT system architecture liegt zwischen 56.481€ und 68.237€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich IT system architecture beträgt 32€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich IT system architecture wurden am 23.10.2026 aktualisiert und beruhen auf 12 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Einstiegsgehalt
⌀ 63.755 €
⌀ 67.260 €
⌀ 4.094 €
⌀ 2.730 €
Als Fachkraft im Bereich IT system architecture hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
IT Architecture , System Architecture , IT security architecture ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| IT Architecture | 69,612€ | Aktuelle Jobs |
| System Architecture | 74,250€ | Aktuelle Jobs |
| IT security architecture | 75,484€ | Aktuelle Jobs |
| IT systems | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Security architecture | 68,347€ | Aktuelle Jobs |
| Software Architecture | 63,767€ | Aktuelle Jobs |
Akademischer Abschluss
ø 65.507 €Berufsausbildung
ø 67.575 €Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich IT system architecture hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.