Als Lackiererin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Fahrzeuglackiererin , Industrielackierer , Lacktechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Lackiererin verdient man in Bayern durchschnittlich 51.939€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.328€. Das Gehalt als Lackiererin liegt in Bayern zwischen 39.672€ und 121.104€. Als Lackiererin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 25€.
In Bayern gibt es
3 Lackiererin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Lackiererin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Fahrzeuglackiererin , Industrielackierer , Lacktechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Fahrzeuglackiererin | 46,458€ | Aktuelle Jobs |
| Industrielackierer | 43,346€ | Aktuelle Jobs |
| Lacktechnikerin | 46,701€ | Aktuelle Jobs |
| Kfz-Lackierer | 60,990€ | Aktuelle Jobs |
| Lacklaborantin | 46,229€ | Aktuelle Jobs |
| Malerin | 36,600€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Lackiererin am meisten? Aktuell verdienst du als Lackiererin in Unterschleißheim mit einem Durchschnittsgehalt von 121.104€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Lackiererin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Lackiererin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Unterschleißheim | 121,104€ | 84,564 € - 121,104€ |
| München | 121,104€ | 84,564 € - 121,104€ |
| Fürstenfeldbruck | 121,104€ | 84,564 € - 121,104€ |
| Garching bei München | 121,104€ | 84,564 € - 121,104€ |
| Gräfelfing | 121,104€ | 84,564 € - 121,104€ |
| Oberschleißheim | 121,104€ | 84,564 € - 121,104€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Lackiererin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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