Als Maschinenbauerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Maschinenbaumeisterin , Maschinenbautechnikerin , Maschinentechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Maschinenbauerin verdient man in Hessen durchschnittlich 63.406€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.284€. Das Gehalt als Maschinenbauerin liegt in Hessen zwischen 54.000€ und 72.616€. Als Maschinenbauerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.
In Hessen gibt es
15 Maschinenbauerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Maschinenbauerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Maschinenbaumeisterin , Maschinenbautechnikerin , Maschinentechnikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Maschinenbaumeisterin | 71,940€ | Aktuelle Jobs |
| Maschinenbautechnikerin | 51,732€ | Aktuelle Jobs |
| Maschinentechnikerin | 47,007€ | Aktuelle Jobs |
| Maschinenführerin | 35,496€ | Aktuelle Jobs |
| Maschinenschlosserin | 40,716€ | Aktuelle Jobs |
| Baumaschinenmechanikerin | 37,460€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Maschinenbauerin am meisten? Aktuell verdienst du als Maschinenbauerin in Marburg mit einem Durchschnittsgehalt von 72.423€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Maschinenbauerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Maschinenbauerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Haiger | 55,760€ | 50,221 € - 67,119€ |
| Fulda | 58,736€ | 54,000 € - 69,614€ |
| Frankfurt am Main | 63,000€ | 54,000 € - 72,616€ |
| Darmstadt | 63,888€ | 57,000 € - 72,616€ |
| Rosbach vor der Höhe | 45,600€ | 45,600 € - 45,600€ |
| Wiesbaden | 63,000€ | 56,235 € - 71,385€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Maschinenbauerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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