
KARRIEREMESSE
Beschäftigte im Bereich media relations verdienen in Deutschland durchschnittlich 65.005€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.417€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich media relations liegt zwischen 61.161€ und 71.151€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich media relations beträgt 31€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich media relations wurden am 23.09.2026 aktualisiert und beruhen auf 12 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
⌀ 4.063 €
⌀ 2.709 €


Als Fachkraft im Bereich media relations hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Press relations , Public Relations , Media ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Press relations | 55,548€ | Aktuelle Jobs |
| Public Relations | 54,437€ | Aktuelle Jobs |
| Media | 58,392€ | Aktuelle Jobs |
| Press releases | 60,447€ | Aktuelle Jobs |
| PR Manager | 60,000€ | Aktuelle Jobs |
| Media Management | 55,689€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich media relations am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich media relations in Mainz mit einem Durchschnittsgehalt von 77.606€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich media relations in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich media relations besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 77,606€ | 64,983 € - 80,000€ |
| Darmstadt | 77,606€ | 64,983 € - 80,000€ |
| Rüsselsheim am Main | 77,606€ | 64,983 € - 80,000€ |
| Langen (Hessen) | 77,606€ | 64,983 € - 80,000€ |
| Eschborn, Taunus | 77,606€ | 64,983 € - 80,000€ |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich media relations hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.