Medical technology engineer Gehalt

Wie viel verdient man als Medical technology engineer?

Als Medical technology engineer verdient man in Deutschland durchschnittlich 61.993€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.166€. Das Gehalt als Medical technology engineer liegt zwischen 51.462€ und 69.528€. Als Medical technology engineer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Medical technology engineer wurden am 25.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 308 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
61.993 € brutto/Jahr
min. 51.462 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 69.528 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Medical technology engineer ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Medical technology engineer suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Medical technology engineer

Das Einstiegsgehalt als Medical technology engineer liegt durchschnittlich bei 53.591 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.466 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Medical technology engineer mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 68.434 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 53.591 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 68.434 €

Medical technology engineer Gehalt in Teilzeit

Als Medical technology engineer in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.583€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.875€.
30 Std/Woche

⌀ 3.875 €

20 Std/Woche

⌀ 2.583 €

Gehalt als Medical technology engineer
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Medical technology engineer kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Medical technology engineer aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 61.020€, während du als Führungskraft sogar 69.873€ verdienst.

Fachkraft

ø 61.020 €

Führungskraft

ø 69.873 €

Skills als Medical technology engineer

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Medical technology engineer eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Engineering technology , Medical Technician , Medical Technologies , Medical device management , Medical devices , Medical electronics , MedTech , Medical Device Testing , EMR technology .

Gehalt als Medical technology engineer
nach Stadt

Wo verdient man als Medical technology engineer am meisten? Aktuell verdienst du als Medical technology engineer in Ulm mit einem Durchschnittsgehalt von 85.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Medical technology engineer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Medical technology engineer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 51,500€ 43,629 € - 64,161€
Hamburg 55,015€ 48,193 € - 65,123€
München 64,800€ 57,764 € - 70,750€
Köln 55,552€ 49,317 € - 64,080€
Frankfurt am Main 64,800€ 58,752 € - 76,333€
Stuttgart 48,997€ 37,090 € - 64,223€
Düsseldorf 55,556€ 48,768 € - 64,800€
Dortmund 66,593€ 63,524 € - 77,500€
Essen 55,556€ 48,768 € - 65,577€
Dresden 53,887€ 53,000 € - 53,887€
Nürnberg 53,955€ 49,500 € - 53,955€
Duisburg 55,548€ 48,131 € - 60,656€
Bochum 69,390€ 64,428 € - 78,626€
Wuppertal 57,662€ 49,690 € - 65,382€
Bonn 64,800€ 55,548 € - 64,800€
Karlsruhe 66,994€ 56,348 € - 71,750€
Mannheim 67,719€ 65,403 € - 74,333€
Wiesbaden 62,023€ 57,262 € - 64,569€
Mönchengladbach 55,548€ 48,208 € - 57,970€
Gelsenkirchen 69,390€ 64,428 € - 78,626€
Aachen 58,800€ 46,986 € - 66,112€
Magdeburg 56,750€ 53,388 € - 58,763€
Krefeld 53,877€ 47,977 € - 57,816€
Mainz 63,026€ 57,250 € - 66,942€
Oberhausen 55,548€ 48,131 € - 60,656€
Hagen 66,593€ 63,524 € - 77,500€
Potsdam 51,500€ 43,629 € - 64,161€
Hamm 66,593€ 65,577 € - 72,187€
Ludwigshafen am Rhein 67,719€ 65,403 € - 74,333€
Mülheim an der Ruhr 55,548€ 48,131 € - 60,656€
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Gehalt als Medical technology engineer
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als Medical technology engineer am meisten? Aktuell verdienst du als Medical technology engineer in Bavaria mit einem Durchschnittsgehalt von 64.800€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Medical technology engineer mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
North Rhine-Westphalia 57,354€ 49,500 € - 66,593€
Bavaria 64,800€ 53,667 € - 71,000€
Hesse 63,272€ 58,584 € - 74,813€
Lower Saxony 59,451€ 52,450 € - 65,073€
Saxony 53,000€ 51,011 € - 53,887€
Rhineland-Palatinate 51,799€ 37,200 € - 61,169€
Saxony-Anhalt 56,750€ 53,388 € - 58,763€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Medical technology engineer?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Medical technology engineer steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Medical technology engineer ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Medical technology engineer

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Medical technology engineer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Medical technology engineer - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Medical technology engineer Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Medical technology engineer hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Nicole Föckler

Nicole Föckler

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Dr. Nicole Föckler ist Dipl.-Ingenieurin (FH) Biotechnologie mit Promotion im medizinischen Bereich und teilt ihr Wissen regelmäßig in kostenfreien Lerninhalten für Personaler. Im Karriereratgeber teilt sie wertvolles Insider-Wissen, um sowohl Berufseinsteiger beim Start als auch Berufserfahrene bei der Weiterentwicklung in den Branchen Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Medizin zu unterstützen.

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Häufige Fragen zu Medical technology engineer Gehältern

Wie viel verdient man als Medical technology engineer?

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Medical technology engineer?

Wie viel verdient man als Medical technology engineer als Führungskraft?

In welcher Stadt verdient man als Medical technology engineer am meisten?

In welchem Bundesland verdient man als Medical technology engineer am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.