Gehalt im Bereich MIG in Deutschland

Was verdient man im Bereich MIG?

Beschäftigte im Bereich MIG verdienen in Deutschland durchschnittlich 38.189€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.182€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich MIG liegt zwischen 37.009€ und 42.282€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich MIG beträgt 18€.



Deutschlandweit gibt es

3 MIG Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
38.189 € brutto/Jahr
min. 37.009 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 42.282 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen im Bereich MIG ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern im Bereich MIG suchen, gehören:

Einstiegsgehalt im Bereich MIG

Das Einstiegsgehalt im Bereich MIG liegt durchschnittlich bei 37.584 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.132 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich MIG liegt dein Durchschnittsgehalt bei 45.205 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 37.584 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 45.205 €

Gehalt in Teilzeit für den Bereich MIG

Teilzeit-Beschäftigte im Bereich MIG mit 20 Wochenstunden bekommen ein durchschnittliches Monatsgehalt in Höhe von 1.591€ und bei 30 Wochenstunden 2.387€.
30 Std/Woche

⌀ 2.387 €

20 Std/Woche

⌀ 1.591 €

Gehalt im Bereich MIG
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich MIG am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich MIG in Essen mit einem Durchschnittsgehalt von 52.200€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich MIG in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich MIG besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Dortmund 37,584€ 37,584 € - 52,200€
Essen 52,200€ 52,200 € - 52,200€
Duisburg 52,200€ 52,200 € - 52,200€
Bochum 37,584€ 37,584 € - 52,200€
Wuppertal 37,584€ 37,584 € - 52,200€
Bonn 41,425€ 38,544 € - 41,676€
Gelsenkirchen 52,200€ 52,200 € - 52,200€
Oberhausen 52,200€ 52,200 € - 52,200€
Hagen 37,584€ 37,584 € - 52,200€
Mülheim an der Ruhr 52,200€ 52,200 € - 52,200€
Solingen 37,584€ 37,584 € - 52,200€
Herne 37,584€ 37,584 € - 52,200€
Bottrop 52,200€ 52,200 € - 52,200€
Recklinghausen 52,200€ 52,200 € - 52,200€
Remscheid 37,584€ 37,584 € - 52,200€
Witten 37,584€ 37,584 € - 52,200€
Troisdorf 41,425€ 38,544 € - 41,676€
Sankt Augustin 41,425€ 41,425 € - 41,760€
Erkrath 39,583€ 37,584 € - 52,200€
Kamen 52,200€ 52,200 € - 52,200€
Siegburg 41,425€ 41,425 € - 41,760€
Wesseling 41,425€ 38,544 € - 41,676€
Leichlingen (Rheinland) 37,584€ 37,584 € - 37,584€
Meckenheim, Rheinland 41,425€ 41,425 € - 41,760€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich MIG?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich MIG steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich MIG ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

MIG - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Gehaltsdaten im Bereich MIG?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich MIG hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Häufige Fragen zu MIG Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich MIG?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt im Bereich MIG?
In welcher Stadt verdient man im Bereich MIG am meisten?
In welchem Bundesland verdient man im Bereich MIG am meisten?
Wie viel verdient man im Bereich MIG nach dem Studium?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.